【概  况】  2013年，盐城有离休干部3303人（不包括部、省属单位），平均年龄为86.4岁。其中，机关995人，事业单位868人，企业单位1440人。按享受待遇分，副省（部）长级医疗待遇3人，地（厅）级待遇2人，副地（厅）级待遇70人，县（处）级待遇13人，副县（处）级待遇1281人。按参加革命时间分，一、二次国内革命战争时期1人，抗日战争前期194人，抗日战争后期614人，解放战争时期2494人。全市党员离休干部2649人，占离休人数的80.2%，有695个离退休干部党支部。全市有各级老年大学（学校）、老干部活动中心（室）2000多所，活动学习的离退休干部超10万人。

【老干部学习教育】  年内，市委老干部局组织广大离退休干部学习中共十八大和中共十八届三中全会精神，学习习近平总书记系列重要讲话精神，增强老干部对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。12月，举办市直离退休干部党支部书记学习贯彻中共十八大精神宣讲报告会。在全市离退休干部中开展“学习贯彻十八大，同心共筑中国梦”主题实践活动。各地各单位通过组织征文、书画摄影展、文艺演出、专题报告会等多种形式，组织老干部参加主题实践活动，增强主题实践活动的针对性和实效性。

【老干部生活待遇】  年内，市委老干部局组织地市级老干部先后赴青岛、杭州参观考察。5月，安排市直老干部参加海盐文化节的开幕式和建市30周年成就展。给离休干部发放专用就医卡，建立老干部就医绿色通道。提高省部级干部自雇费、离休干部护理费标准。市直离休干部医疗统筹标准从人均3万元提高到人均3.9万元。为市直无工作、无收入离休干部遗属办理城镇退休职工医疗保险。全年组织300多名离退休干部赴杭州、南京健康疗养。对60多名有特殊困难的离休干部及遗属帮扶慰问。各地各单位通过物质帮扶、精神慰藉、人文关怀等形式，帮助老干部解决生活中的实际困难和问题。

【老干部服务管理】  年内，市委老干部局改进服务方式，创新服务内容，提升服务质量，开展“登门入户看一看，生活情况聊一聊，待遇落实问一问，党的政策谈一谈，困难之处帮一帮，工作建议提一提”的“六个一”活动，为老干部提供个性化、亲情化、精细化的服务。针对离休干部整体进入高龄与高发病“双高期”的实际，开展利用社区资源做好离退休干部服务工作，为老干部就近学习、就近活动、就近得到照顾、就近发挥作用创造良好条件。至年底，全市建成利用社区资源服务离退休干部省级示范社区7个，市级示范社区15个。依托老干部活动中心、老年大学等阵地，组织开展适合文化体育活动，丰富老干部精神文化生活。年内，市委老干部局参加全省老干部信息调研工作，全年上报论文18篇，报送信息86篇。