【概  况】  2013年，盐城工学院拥有建军东路和希望大道2个校区，占地面积158.47公顷，校舍建筑面积59.68万平方米，固定资产16亿元，教学科研仪器设备近3亿元，图书馆藏书160多万册。学校设置59个本科专业，面向全国31个省、市、自治区招生，全日制本科在校生2万余人；年底普通本科毕业生就业率98.27%，367名毕业生考取国内、外高校硕士研究生，其中122人考取“211”、“985”高校研究生；学校获批全国高校学生科技创业实习基地和江苏省大学生创业示范基地。学校有专任教师1145人，其中正高职称119人，副高职称393人；具有博士学位教师227人，硕士以上964人，占专任教师总数的84.19%；国务院和省政府特殊津贴获得者、省“333工程”、省“青蓝工程”、“六大人才高峰”培养人选等100余人，省级教学名师、省市有突出贡献中青年专家等11人；有省高校优秀教学团队1个，“青蓝工程”科技创新团队2个；85名教师被东南大学、江苏大学等高校聘为博士或硕士研究生导师，在校研究生144人。聘请中国工程院麦康森院士等特聘教授12人，兼职教授180多人。盐城工学院有国家级特色专业建设点3个，教育部“卓越计划”试点专业4个，省级重点专业（类）7个，国家级工程实践教育中心1个，国家级大学生校外实践教育基地1个，省级实验教学与实践教育中心（含建设点）9个；省重点建设一级学科4个，省级协同创新中心1个，省级重点实验室5个，省级科技服务中心4个，省级大学科技园1个，省级技术转移转化中心1个，校级科技服务平台3个。年内，盐城工学院获国家自然科学基金、国家社会科学基金项目20项，国家科技支撑计划、星火计划等项目12项，省部级项目61项；获批江苏省科学技术奖9项、中国机械工业科学技术奖1项，省科学技术奖总数列全省高校第三位；三大检索收录论文258篇，获授权发明专利、实用新型专利44件。学校先后被评为江苏省文明单位、江苏省科技工作先进高校、江苏省高校和谐校园。

【4项成果获省教学成果奖】  年内，学校有4项成果获江苏省教学成果奖。其中，“纵向层级推进横向多元协同，构建纵横有道的大学生创业能力培养体系”和“能力导向，多元培养，地方本科院校工程教育模式的探索与实践”获一等奖；“‘艺工相融，多维协同’的设计学类专业实践教学体系创新”和“面向建材，产学协同，项目绑定——应用型创新人才培养模式的构建与实践”课题获二等奖。

【教学质量提升工程】  年内，盐城工学院与中国玻璃控股有限公司共建的工程实践教育基地，获批为国家级大学生校外实践教育基地；创意与设计、沿海生态环境监测与污染控制2个工程实践教育中心获批为江苏省实验教学与实践教育中心建设点；高分子材料加工助剂、小企业会计、环境监测实验与实训3本教材获江苏省重点教材立项建设修订或新编教材。获批国家级大学生创新训练计划项目22项，江苏省大学生创新训练计划项目45项。

【专业建设】  年内，学校开设本科专业59个。其中，当年新增能源与动力工程、物联网工程、金融工程、城市地下空间工程4个专业；材料科学与工程、机械设计制造及其自动化、土木工程、环境工程4个专业是国家教育部“卓越工程师教育培养计划”试点专业；软件工程、计算机科学与技术、电子信息工程、自动化4个专业是江苏省“卓越工程师教育培养计划”（软件类）试点专业；材料科学与工程专业是教育部“本科教学工程”和“专业综合改革试点”项目；材料类、机械类、土木类、设计学类、电气工程及其自动化、环境工程、化学工程与工艺7个专业（类）是省级重点建设专业（类）。

【学科建设】  年内，学校有机械工程、化学工程与技术、材料科学与工程、生物工程4个省重点建设一级学科，获省学科建设经费200万元；有6个项目获中央财政支持地方高校发展专项资金资助1100万元。年内，新增研究生导师20人，具有博导、硕导资格的教师总数达85人，入校研究生86人，毕业研究生34人，在校研究生144人，研究生培养合作高校30所，全程培养或联合培养研究生专业方向包括材料、化工、机械、土木、电信、经管等学科。全年，大学生在省级以上学科竞赛中获奖164项，其中学生科技作品“全自动快速脱缆装置”获得第13届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛一等奖和交叉创新一等奖。

【科学研究】  年内，学校有理工类纵向科研项目71项获国家级、省部级立项，到账经费743万元。其中，国家自然基金17项，省自然基金9项，到账经费542万元；社科类纵向科研项目22项获国家级、省部级立项，到账经费95万元，其中国家社科基金3项，到账经费54万元。年内，经费到账横向项目117项，到账经费1526万元；纵向和横向科研项目合计到账经费3185万元。全年，15项科研成果通过验收，获省科技进步奖二等奖2项、三等奖7项，获市自然科学优秀论文成果奖一等奖2项、二等奖8项、三等奖14项；申请专利146项，获授权发明专利、实用新型专利44项；发表学术论文920篇，其中核心期刊295篇。

【师资建设】  年内，学校有11人晋升教授等正高职称，43人晋升（转评）副教授等副高职称。学校引进12名特聘教授，51名博士研究生，有17名教师取得博士学位，29名教师考取博士研究生。

【学生教育管理】  年内，学校有获省表彰三好学生12名、优秀学生干部10名、先进班集体9个。学校表彰2012～2013学年度三好学生1636名、优秀学生干部807名、优秀毕业生432名、先进班级123个。学生获国家奖学金40万元，国家励志奖学金324万元，国家助学金1208.7万元；学校设立奖学金4项，奖励总金额350.58万元；为1274名学生办理助学贷款746.97万元；设置勤工助学岗位380个，发放勤工助学酬金64.53余万元；发放贫困生补助82.55万元。

【招生就业】  年内，学校招生5576人，其中普通本科4833人，民办本科245人，专转本498人。少数民族预科生49人。全国招生省份31个，生源涉及19个少数民族。艺术类普通本科提前录取最低分为456分，超过省控线46分；普通本科文、理科录取最低分超过省控线6分、3分，民办本科文、理科录取最低分超过省控线8分、9分。年内，毕业生总数4966人，普通本科毕业生就业率98.27%。367名毕业生考取爱丁堡大学、南京大学等国内外高校硕士研究生或硕博连读生，其中122人考取“211”、“985”高校研究生。

【国际合作交流】  年内，学校与25个国（境）外高校具有合作关系；与格林威治大学、底特律大学合作办学3个专业，在校学生387人。全年，接待英国、美国、加拿大等友好学校来访外宾11批（次），组织教师29人（次）出国考察访问、参加培训或出席国际学术会议。年内，学校聘请外籍教师6名，接受外国留学生17人，推荐学生出国学习53人。

【继续教育】  年内，成人教育设置17个专升本、13个高起本、34个高起专函授专业，录取成人高考新生3712人，其中专升本1023人，高起本379人，高起专2310人；自考助学招收72人，第二学历教育招生156人；联办网络教育招生556人；联合培养硕士专业学位研究生录取73人，在校生规模215人；各类成教在籍生达到1.07万人。全年，承办省工考办计算机信息处理技师培训，培训学员97人；承办高级技师培训，培训学员42人；全国计算机考试考点，接待参加考试学员9740人（次）。远程教育（盐城广播电视大学）开放教育在籍生1.64万人，其中开放本科教育5457人、开放专科教育1.09万人。年内，招收各类学历教育学生6270人，其中开放本科2308人，开放专科3845人，“一村一名大学生计划”专科117人。

【概  况】  2013年，盐城师范学院有二级学院17个和民办黄海学院1个，有全日制本科在校生2.03万人，成人教育学员1.10万人，联合培养专业硕士、学术硕士500余人。学校有本科专业59个，其中师范类17个，非师范类42个。全年，学校有全日制研究生59人，较上年增长118%。新增兼职研究生导师12人、兼职博士生导师1人。学校有教职员工1369人，其中专任教师1046人，有教授等正高职人员113人、副高职人员355人，博士184人、硕士632人，教师应聘担任有关高校和科研院所硕士生导师或博士生导师64人。校园设有通榆、新长两个校区，校舍建筑总面积近60万平方米，固定资产总值近14亿元，图书馆馆藏文献170万册（件）。建有国家级特色专业建设点3个，国家级综合改革试点专业2个，省级特色专业5个，省重点专业（类）7个，省级实验（实践）教学示范中心8个，省级重点建设学科4个，省级重点实验室2个，省级哲社研究基地1个，省级决策咨询研究基地1个，省级工程实验室1个，省级哲社研究基地培育点1个，是国家级语言文字规范化示范校、国家级初中英语教师培训基地、国家级大学生校外实践教育基地。在教育部组织的本科教学工作水平评估中获得优秀成绩。年内，学校被评为全省首届学习型党组织建设工作先进单位、江苏省高校思想政治教育工作先进集体、江苏省教育宣传工作先进单位、江苏省首批国防教育示范学校、江苏省学生资助工作先进单位、江苏省高校档案工作先进集体、江苏省廉政文化建设示范点、江苏省节能先进高校、江苏省高校后勤工作先进单位。

【人才培养】  年内，学校重点加强领军性人才、双师型人才、创新团队的引进与培养。新晋升正高职13人、副高职28人，引进博士32人。1人入选省“六大人才高峰”第十批高层次人才资助项目；7人被确定为省“333”工程培养对象；1人入选2013年第四期省“333”工程资助科研项目对象；2人入选第三批境外研修项目。开展以建设100个校外教学实习基地、聘请100名行业专家担任兼职教师为核心的应用型人才培养“双百工程”建设。选派第九批、第十批共158名学生到新疆开展支教工作，被评为新疆自治区2012～2013年度优秀实习支教单位。《东西部教育对口交流，促进教育公平、均衡路径探索》入选教育部“教师队伍建设示范项目”子项目“强化教育实践环节”示范项目。坚持“一院一赛”机制，深入开展专业技能训练，在国家级和国际竞赛中获奖项，其中一等奖2项，二等奖1项，三等奖8项。在江苏省师范生教学基本功大赛中，获一等奖4项、二等奖7项，三等奖17项，学校获优秀组织奖。2013届毕业生初次就业率和年终就业率分别为89.29%、96.75%，考取硕士研究生472名、公务员60名。

【学科建设】  年内，学校有4个省一级重点建设学科全部通过中期检查，其中生物学获得优秀等次。完成新一轮校重点学科遴选工作。成立研究生处，加强研究生招生、教育和培养工作。与南京工业大学联合培养的生物工程和化学工程2个专业的10名研究生进入学校全程培养。网络工程和物流管理2个专业通过学士学位授权评审，获批生物制药、金融数学、法语、物联网工程4个新专业。

【科学研究】  年内，学校成功申报国家自然科学基金项目12项、国家社科基金项目7项。获得省部级自科类项目4项、社科类项目15项。年内，自科类基金项目批准总经费为515万元，较上年增长17.8%；社科类基金项目批准总经费为230万元，较上年增长31.4%。组建盐城师院资产经营有限公司，启动大学科技园筹建工程，成立盐城市金融研究院，组建江苏沿海（盐城）可持续发展研究院，申报省级江苏滩涂生物农业协同中心，全力推进大丰海洋生物制药创新平台建设。全国政协副主席、科技部部长万钢莅临化学储能与动力电源研究中心视察，对其研发思路与实践予以肯定。全年，全校签订合作协议121份，横向合作到账经费877万元，同比增长48.7%。

【国际合作】  年内，学校新增国际友好学校及机构4所，派出教师境外培训、研修、学术交流43人次。3名教师获得江苏省政府留学奖学金项目，7人获得专项课题组项目；3名在校生获得江苏高校学生境外学习政府奖学金。派出留学生53名，接收留学生47名，其中非语言生13名。全年聘请外籍教师15名，涉及英、法、俄、韩等语言和音乐、舞蹈等专业，位居全省同类高校前列。

【概  况】  盐城工业职业技术学院原名盐城纺织职业技术学院。2013年5月，经江苏省人民政府批准、教育部审核同意，更名为盐城工业职业技术学院，是盐城地区唯一的省级示范性高职学院，也是盐城地区唯一的省属公办工科类高职院校。至年底，学院建筑面积20万平方米，仪器设备总值7000多万元，资产总值近5亿元，教职工400余人，在校生7000多人，具有研究生学历或硕士以上学位教师56.5%，高级职称教师37.9%，双师素质教师80.7%。有成人大专、专接本、专升本等各类专业21个，成人学历教育招生945人，在籍成教生1500人，开展社会培训与技能鉴定超过6000人次。拥有国家纺织行业特有工种技能鉴定站和江苏省生态纺织工程技术研发中心、江苏省生态染化料工程技术研发中心，建有国家及省财政资助的实训基地5个、各类专业实验实训室167个，创建国家和省级特色专业、精品课程、精品教材、优秀教学团队20多项。学院是江苏省首批高等教育人才培养模式创新实验基地，获得江苏省高等教育教学成果一等奖2项、二等奖2项。学院就业率一直保持在98%以上。学院先后获得全国纺织教育先进单位、江苏省文明单位、江苏省职业教育先进单位、江苏省和谐校园、江苏省园林式单位、江苏省高校毕业生就业工作先进集体等省级以上荣誉30多项。

【人才培养工作评估】  11月10～13日，江苏省教育评估院组织评估专家组对学院进行人才培养工作评估。专家组对学院自2007年以优秀成绩通过教育部首轮人才培养工作水平评估以来，在教育教学改革及人才培养探索中取得的成效给予肯定。

【师资建设】  年内，学院实施“师德塑造、师能拓展、名优培养、活力激发”四项工程，着力打造专兼结合、校企互通、师德高尚、业务精湛的“双师型”教学团队。全年引进教授和具有硕士以上学位的专业人才15名，组织27名管理骨干赴台湾学习研修，选派50名青年教师到企业实践锻炼，3人入选省“333”高层次人才培养对象。职业技术学院师生在省级以上技能竞赛中获得团体一等奖2个、二等奖4个，个人一等奖5个、二等奖14个。

【学生工作】  年内，学院加强学风建设，将4月定为“学风竞赛月”，开展以“诚信”为主题的系列教育活动。弘扬爱国主义精神，普及国防教育，增强国防观念，教育学生掌握必要的国防知识和军事技能，学院被评为江苏省高校学生军训工作先进单位，并被授予首批“江苏省国防教育示范学校”称号。坚持“以人为本、助困育人”的理念，组织开展“奖、贷、助、减、勤、补”等各项资助工作，在全省学生资助工作绩效评价中获得“优秀”等级。

【招生就业】  年内，学院开展多种形式招生宣传，新增生源基地50多家，通过普通招生、注册招生、中职招生，拓展招生渠道，录取学生2878人。开展就业指导，拓展就业市场，组织毕业生就业创业典型事迹报告会，举办大型就业洽谈会和专场招聘会20多次，为每名毕业生提供3个以上就业岗位。学院与6个行业协会、166家企业建立合作关系，建成以江苏悦达集团、水星家纺、沙钢集团等为代表的100多家稳定的就业基地，就业率98.7%。

【科研工作】  全年，学院取得省（部）级课题立项22项、市（厅）级课题立项70项、大学生实践创新训练计划14项。公开发表论文400余篇，参与编写教材、著作26部，申请专利122件，获得授权33件。签订校企合作协议32项，落实校企联盟40家，学院被评为江苏省全国科普日活动先进集体。

【创业园建设】  4月，经省教育厅批准，学院投资150万元，正式成立盐城高教科技与创业有限公司。学院制订创业园管理办法和跳蚤市场管理办法，引进5家实体企业入驻创业园。坚持政行校企合作建设创业园，开展大学生创业教育，鼓励大学生自主创业。学院被评为江苏省大学生创业示范基地，并获得盐城市创业孵化示范基地和创业培训（实训）基地授牌。

【概  况】  2013年，盐城卫生职业技术学院有护理学院、药学院等二级学院6个，开设临床医学、护理等专业23个。有普通教育和继续教育学生近万名，校内外专、兼职教师531人，校内专、兼职教师333人，双师素质教师276人，占校内教师的82.9%，2012～2013学年生师比为12.79∶1，达到优秀标准。年内，学院获评省卫生厅直属单位综合目标管理责任制考核优胜奖、江苏省职业院校技能大赛先进单位、省关心下一代工作先进集体、省学生军事训练工作先进单位、省国防教育示范学校、全省教育信息工作先进单位。

【专业建设】  年内，学校的临床医学专业设置通过教育部备案。做好涉外护理等3个新专业申报工作，中央财政资助的药学、医学影像技术专业通过省级验收。对护理等专业进行新一轮人才培养方案的修订。推进药学专业群、康复治疗技术专业群的建设，加强督查和阶段性验收。推进护理及药学、医学影像技术等校级重点建设专业的项目建设。与加拿大圣劳伦斯应用文理与技术学院合作开办康复治疗技术（健身与健康促进）专业。投入1500万元进行实训基地的完善及新建工作。

【师资建设】  年内，学院引进和招聘教师24人，博士1人，硕士11人。引进曾在新加坡国立心脏中心从事分子生物学研究的博士孙晓阳，聘任中国人民解放军总医院原护理部主任张黎明担任学校护理学院名誉院长。全年获六大人才高峰资助项目1人，省“333”工程第三层次培养对象3人；晋升教授4人，副教授2人，高级实验师1人。31名教师参加国培、省培项目，181人次教师参加教育部教师培训中心举办的网上在线培训项目并考试，国家级教学名师胡颂恩等专家到校举办讲座，先后组织12批次57名各类型教师出国出境培训，2名青年教师通过考试赴澳大利亚攻读全日制硕士研究生，5名教师通过考试在职攻读博士学位。出台《优秀中青年教师支持计划》，制定《青年教师教学能力培养方案》，开展各类教学技能大赛，促进青年教师教学能力的提升。5名青年教师在国家、省级教学技能比赛中获奖，其中教师赵静在全国高校首次微课教学比赛中获一等奖，是江苏高职院校唯一获此殊荣的教师。

【人才培养】  学校全年累计发放奖助学金649.53万元。坚持以技能竞赛为抓手推动教育教学改革，全校22个专业均按国赛、省赛及行业标准组织学生开展专业技能竞赛，参赛2200人次。学生在2013年护理执业资格考试中以221.21的均分名列全省高职院校第一，在全国职业院校技能大赛“康缘杯”中药传统技能大赛中获1金1银好成绩；在其他省级比赛中获特等奖1个，一等奖1个，二等奖1个，三等奖5个，优秀奖22个。107名学生通过“专转本”考试。905人次学生通过考试取得职业资格证书，通过率95%。“立足苏北、面向基层”的办学特色被省教育厅作为典型案例入选《2012年度江苏省人才培养质量报告》。

【产学研结合】  年内，学院修订本校《科研工作奖励规定》，推动教育教学质量提升。获省级以上科研立项33项，获经费支持16万元，获省、市级科研成果奖16项。发表SCI论文20篇，中文核心期刊52篇。设立校内科研立项15项，资助奖励110万元。依托高层次引进人才的力量，成立生物医学技术研究中心，下设研究中心3个和实验动物中心1个。提升服务社会能力，与大丰海洋产业研究院产学研项目共同孵化创新团队；与盐城同洲手外科医院开展科研合作，吸引横向经费30万元。做好1248名村卫生室人员合理用药的培训工作。完成成人学历教育31个班级254门课程的近2500余人的教学、实习和毕业工作。

【招生就业】  年内，学院做好招生工作，招生分数线在苏中苏北地区名列前茅，招生计划2400人，文科录取分数线244分，最高分300分，平均分257.6分；理科录取分数线261分，最高分313分，平均分273.6分。在江苏省生源中，超过本三分数线的考生248人，占江苏考生的11.4%。新生报到率96.67%。做好就业创业指导工作，通过建立校友会搭建毕业生工作互动平台。举办2次大型双选会，386家用人单位入场招聘，提供8000余个工作岗位。至年底，毕业生就业率98%。

【对外交流】  年内，学院发挥中国职业技术教育学会卫生教育专业委员会主任单位的作用，组织召开“以技能竞赛引领护理教育改革”全国论坛，完成2013年全国卫生职业院校技能竞赛中职组护理技能竞赛的赛事组织工作。与南京医科大学结对共建并建立南京医科大学苏北卫生发展研究所，加大服务苏北经济社会发展的步伐。30余所兄弟院校的领导到校交流工作，学校干部、教师赴20余所兄弟院校考察学习。先后开辟临床学院2家、教学医院1家，实习基地5家，社区实践基地7个。

【概  况】  2013年，盐城高等师范学校（江苏教育学院盐城分院）有英语、韩语、综合外语、初等教育、学前教育、音乐表演、美术7个系科21个专业，班级144个，在校学生7000名。学校办学设施先进，有网络系统、广播系统、多媒体系统、监控系统；有50万册纸质图书和万方数据知识服务平台；有图书阅览室3个，有电子阅览室、音像资料馆、学生自修室；教学用计算机1200台，语音室、多媒体教室、动画制作教室等各种实验实训室30多个；多功能实验剧场1个；音乐教室10间、舞蹈房10个、画室38个、学术报告厅2个、美术展厅2个；有中韩、中日文化交流中心。学校关工委被中国关工委评为全国五好基层关工委先进集体。

【师资建设】  至年底，学校有教职工360人，专任教师272人，其中教授3人，副教授101人，硕士48人，省音乐家协会副主席1人，省名教师1人，省特级教师6人，省劳模2人，省“333”工程培养对象3人，省青蓝工程培养对象2人，省、市级学科带头人18人，国家级、省级普通话测试员18人，全国公共英语等级口语测试考官10人，外籍教师7人。

【教学科研】  年内，学校继续强化教学管理，师范生“5+2”专转本考试再创佳绩，首批达线人数175人，达线率75%。学生各类竞赛捷报频传。在第二届省师范生教学基本功大赛中，2人分获小学语文组和学前教育组二等奖。在省职业学校技能大赛中，1人获高职组平面艺术设计一等奖（苏北唯一）。在第八届中国大学生韩国语演讲比赛中，韩语系学生获江苏赛区专科组唯一一等奖。在省高师体育节中，学校获精神文明奖和5项团体奖，获金牌8枚，银牌、铜牌12枚。学校继续实施课题带动战略，促进科研发展。年内，成功申报省“十二五”规划研究课题4项，市“十二五”规划研究课题5项。至年底，“十二五”期间有省市级课题47项，其中在研课题23项。获江苏省教学成果一等奖1名，二等奖1名。在中国教育系统年度论文评选中，获一等奖3名，二等奖12名，三等奖12名。教师在省市级以上刊物发表论文250多篇，教师指导学生参加市级以上各类竞赛获奖240多人次，500多名师生在市级以上各类竞赛活动中分别获一、二、三等奖。

【专业建设】  年内，学校突出抓好品牌特色专业建设、精品课程建设和优秀教师群体建设“三项工程”，分期、分批建设开设面广的公共必修课和具有特色的专业课，成立名师工作室。重点将学前教育、小教理科、动漫等专业作为品牌专业建设，将淮剧表演作为特色专业打造。年内，学校与省淮剧团、建湖淮剧团、市演艺集团联合办学，招收110名淮剧、舞蹈表演、杂技专业学生。学前教育专业有班级51个，在校学生2519名，近100所幼儿园成为学校学前专业学生的实习基地。

【校园文化】  年内，全校开展“中国梦·教育梦·盐师梦”宣传教育系列活动及师德师风建设活动；开展第22届校园文化艺术节系列活动，先后举办“弘扬雷锋精神，创建和谐校园”主题班会、演讲比赛等“文明礼仪伴我行”系列活动，“文明风采”大赛、职业生涯规划比赛、创意青咖秀比赛、教室文化评比、“祖国在我心中”知识竞赛、“中国梦·我的梦”征文比赛、合唱比赛等；组织学生参加暑期社会实践活动、市电台的舞蹈、歌唱比赛、市读书节的知识竞赛、演讲等活动，举办“庆国庆，迎新生”晚会、校运会开幕式、心理健康月活动等，丰富学生的校园文化生活。

【招生就业】  年内，学校录取五年制学生1100名和中职类学生331名，与北京师范大学合作招收网络学院本科学生109人。建立学生实习、实训、就业基地和合作办学单位35个。继续和国内外知名品牌大学和企业联合办学，实现本、专科学历教育的对接，引进课程项目，进行职业技能培训，实现师范教育、职业教育、成人教育三位一体的多元化办学目标，做好教师职后培训。年内，承办省级培训班3期、市级培训班3期，培训小学校长、小学英语教师、幼儿园教师、幼儿园管理者等545人。年内，组织夏、冬季2次校园招聘会，2013届毕业生就业率95%。

【概  况】  2013年，阜宁高等师范学校有教职员工293人，专任教师232人；专业技术人员中，正高职称2人，副高职称104人，中级职称94人，助理级47人，博士4人，硕士90人；盐城市名校长1人、名教师1人；省高校“青蓝工程”优秀青年骨干教师培养对象1人，省、市级学科带头人32人，赴美、英、加、澳、德访问学者近20人。学校设有专业24个，其中主干专业有学前教育、小学教育、建筑工程技术、工程造价管理、市政工程技术、旅游管理、通信工程等。班级118个，全日制学生6000人，另有非全日制专科、本科函授学员1500多人。学校多次被评为省、市级文明单位、园林式学校、绿色学校、省建设系统教育工作先进集体、高技能人才摇篮奖、盐城市教育系统师德建设工作先进集体、盐城市“三八”红旗集体、江苏省平安校园。

【专业建设】  年内，学校探索文、理、工综合化发展之路，继续致力探索适应经济社会发展的办学方向和办学模式，按照“师范教育精品化，职业教育特色化，社会培训多元化”的发展战略，不断增强办学特色，全面提高办学质量。紧抓重点，专业建设取得新突破。完成省三星级职业学校创建工作；成功申报设置了五年制市政工程技术专业，为做大建设类专业群开拓新空间。

【师资建设】  年内，学校打造优秀教师团队，名师工作室效应初步显现，在课题研究、教学技能、论文撰写、专著出版、青蓝结对等方面发挥引领和辐射作用。注重实效，促进教师专业成长。鼓励青年教师提升职称、学历，有2人被聘为正教授、10人获高级职称，近20人考取硕士研究生；支持鼓励教师参加各类教育教学培训，1名教师赴德国学习深造，2名教师参加国家培训，10多名教师参加省级培训，近40名优秀教师参加校际交流、学习观摩。鼓励教师参与教学比武、科研等活动。在江苏省教学成果奖评比中，获一等奖1项，获二等奖2项；在省基础课、专业课“两课”评比中，1名教师获评“示范课”，1名教师获评“研究课”；省级课题立项12项；在省级以上公开刊物上发表论文、作品140余篇；在国家、省、市各类教育、教学、科研方面获奖100多人次。

【人才培养】  年内，学前教育专业特色鲜明，社会美誉度高。2013年由阜宁高等师范学校具体实施，首次录取50名男幼师生，实现免费男幼师在盐城首次本土培养。“5+2”专升本获得“十连冠”，在2013年省统考中，152名学生步入高校进行深造。职业技能培养呈现“系部有品牌，班班有特色”的新格局，在省职业学校技能大赛中，学校获2银9铜的好成绩，全省排名上升6个位次；29名选手代表盐城市参加2014年省技能大赛，占盐城市参赛代表人数近十分之一。全年，学生在省师范生教学基本功、作文大赛、学科组年会、“共筑中国梦”经典诵读和规范汉字书写大赛等省级以上各类比赛中，取得可喜的成绩，近300人次获得一、二等奖，获三等奖近500项。

【学生管理】  年内，学校从考勤、请销假、用餐、卫生、课间操、文明礼仪等各个方面严格检查，及时汇总处理并公布结果，确保学工管理工作的正常开展。开展文明窗口示范建设。开展教室、宿舍、清洁区、食堂4个文明窗口建设，通过星级教室、星级宿舍评比，卫生区窗口网格化及“文明就餐，光盘行动”等活动提高学生卫生文明意识。

【校园文化建设】  年内，学校注重文化育人，构建以“美”为核心的校园文化。开展“礼仪伴我行，携手促和谐”系列教育活动，倡导学生做知礼、习礼、达礼，做有魅力的现代文明人；开展“我的梦，中国梦”、“五四”青年节大合唱等系列活动，培养学生爱国、进步、科学精神；开展大课间活动、“美术、书法节”、经典诵读比赛、“音舞节”系列活动，提升学生综合素质，营造高雅的文化氛围，学校的阳光体育大课间活动在市直教育系统展示中获得好评。推行职业生涯规划教育，开展学业规划设计活动和就业创业教育等活动，在市职业生涯规划大赛中学校获优秀组织奖，校团委获江苏省“五四红旗团委”称号。

【招生就业】  年内，学校招生的质量和数量在全市职教类招生中名列前茅。全校招收2013级新生近1600人，其中师范类、高职类五年制大专生760人，三年制中职类学生800余人，超额完成年度招生指标；免费男幼师录取最高分685分，平均分近650分。学校始终紧抓培养质量，并不断加强就业指导，提高毕业生的就业竞争力。在优先推荐“优秀毕业生”的基础上，特别关注就业有困难的毕业生；针对学生实际做好个性化就业指导，加强对毕业生的就业观念、就业定位、就业心态和职业道德等方面的教育，帮助学生完成社会角色转换；组织毕业生就业双向选择招聘洽谈会，为学生的实习、就业创造良好条件；完善就业跟踪调研体系，建筑专业、旅游管理、市政、商务英语专业毕业生就业率100%，师范类专业就业率保持96%左右，学前专业供不应求，省内外多家幼儿园到学校落实招聘2014年的毕业生。

【教育培训】  年内，学校拓展联合办学渠道，申办盐城工学院阜宁高师函授站，与淮阴师范学院联办汉语言文学专业“专接本”自学助考班，与上海海洋大学商谈信息技术研究生教育办学点，与北京商鲲教育联办高铁乘务员培训项目。继续打造师训干训品牌，完成省培项目3个、市培项目2个，培训学员480人次，网上测评学员满意率99.39%，学校被省教育厅评为2013年优秀培训单位。做好建设类培训工作，举办建设类各种培训12场次，培训班级91个，安排考场296个，培训学员1.08万人。做好成人教育工作，培训专科学员135人、本科学员73人；组织学前、建筑类360人专科函授报名和考试辅导，达线率90%。