【“双提”工程】  2013年，全市教育系统组织开展以“学历提高、能力提升”培训为主要内容的“双提”工程，并组织全市1.9万名教师参加“教学设计、教学表达、教学测评、教学研究、学科专业技能、教学资源开发与利用”6项教学基本功训练与考核。

【义务教育阶段校长教师流动】  年内，全市中小学交流校长教师1500名，市直教育系统集团内部交流和面上交流校长教师140名。完善义务教育阶段校长教师常态化交流的激励机制和保障机制。

【教师评比】  年内，组织实施盐城市“名师团队提升112行动”计划，评出中学学科带头人121名、教学能手457名。35名教师被评为江苏省特级教师。