2014年，中国人民武装警察部队盐城市支队推进部队正规化建设，组织召开正规化执勤等级评定和“三共”（共建、共管、共保安全）活动现场会，提升执勤正规化水平；开展执勤和勤务专项教育整顿活动，治理执勤隐患8类26处，提升执勤目标安全系数。全年完成武装押解、春运执勤、城市武装巡逻、公务员考试现场警卫等勤务292起。组织青奥安保勤务，处置各类突发事件11起。落实首长机关训练，增强党委机关善谋打仗的意识和能力，抓好冬训、新训、勤训轮换工作，开展战法训法研究、实兵实装演练。打造“亲情味”集体，先后为2名官兵提供法律援助，帮教转化5名重点关注对象，妥善解决2名干部家属工作调动、2名转业干部工作安置，为6名干部申请发放特困补助。年内，武警盐城支队在武警江苏省总队组织的体能达标暨创破纪录活动中获得苏北片第二名，在参谋业务竞赛中获得团体第四名，连续十三年被武警总部评为预防事故案件工作先进单位，所属建湖县中队团支部被武警总部表彰为十大红旗团支部，后勤处被武警江苏省总队评为先进处，建湖县中队被武警江苏省总队评为基层建设标兵中队。

思想政治教育  贯彻落实习近平总书记系列重要讲话，中共十八届四中全会和全军、武警部队政治工作会议精神，开展党的群众路线教育实践活动，提升官兵理论素养。组织“牢记强军目标、献身强军实践”主题教育，开展“中国梦·强军梦·我的梦”主题实践和“战斗力标准大讨论”活动，邀请“厚德盐城”事迹报告团作事迹报告，开展“盐阜卫士强军风采”和“学法规、读好书、记笔记、写体会”系列文化活动。加强党风廉政教育，开展“三清”（清房、清车、清人）、整治“五超”（超标准用车，超面积住房，超预算花钱，超规格接待，超编制用人）和基层风气专项整治“回头看”活动，修订完善经费管理、公务接待等制度规定11项，研究出台加强作风建设常态长效措施。落实民主集中制，年内交流、调整干部26人、发展党员57人、选送技术学兵14人、推荐考学提干6人。

后勤保障  采取“以老带新、送学进修、岗位练兵、比武竞赛”的办法，先后组织司务长集体办公10期和驾驶员培训2期，提升后勤队伍服务水平。做好卫生后勤保障工作，定期到部队巡诊，做好营区消毒工作，开展卫生常识讲座，增强官兵防病意识。执行公务接待、会议集训和差旅费标准制度，修订《武警盐城支队经费使用管理办法》，加强物资采购、家底和地方保障性经费等领域监管。抓好军人保障卡系统建设，开展车辆运行秩序专项整治、枪弹安全管理整顿等活动，确保各类车辆、武器等装备保持性能良好。与用兵单位和驻地党委政府沟通协调，保证建湖、阜宁、响水3个中队新营区工程建设质量。

范正国被评为十大投身强军实践先进典型  武警盐城支队后勤处营房股股长范正国坚持十年如一日，关爱帮助孤寡老人、失学儿童和受难战友，累计捐资20余万元。9月，范正国被武警江苏省总队评为“十大投身强军实践先进典型”；12月，被江苏省青年联合会授予第十五届“江苏省十大杰出青年”提名奖。