2014年，盐城市公安边防支队围绕“四项建设”（基础信息化、警务实战化、执法规范化、队伍正规化），维护边防稳定。全年查破各类案件518起，化解矛盾纠纷3706起。加强内部管理，提升党委谋划工作驾驭全局能力，修订党委自身和作风建设有关规定，完善全委会、常委会议事规则，建立实行党委务虚、党委约谈、报告工作、提效减负4项制度，先后征求驻地党委政府、公安机关对支队党委班子意见建议6次，落实具体改进措施12条，落实重要情况通报和报告、述职述廉等制度，构建多层次监督体系。年内，部队全面建设和各项公安边防工作取得新进展，辖区社会治安平稳，部队内部高度稳定。

边防维稳  组织开展打盗抢保平安、打击“两盗一骗”（入室盗窃、盗窃电动车、电信网络诈骗）和集中打击走私偷渡违法犯罪等行动，查破各类案件518起，化解矛盾纠纷3706起，其中破获故意杀人案2起，强奸案2起。开展“打击走私和非法买卖、存储、运输成品油”专项行动，全年查获成品油525吨，涉案价值300余万元。开展“上门入户”、领导干部当兵、机关干部下基层走访系列活动建立帮扶对子106个，推动49名困难儿童和残疾人纳入社会救助体系，帮助解决饮水、生产、就业等难题180余件，为群众做好事办实事解难事1000余件。

后勤保障  修订《盐城市边防支队机关财务管理补充规定》《盐城市边防支队基层单位财务管理补充规定》和《盐城市边防支队采购管理规定》，成立“三项经费”（公务接待费、会议费和培训费）专项审计工作领导小组，规范经费使用，“三项经费”支出比上年减少40余万元。以人均每月2000元的标准给予基层官兵绩效奖励，提升基层官兵的福利待遇。推进军民融合医疗保障模式，与盐城市第三人民医院建立共建关系，组织全体官兵进行体检，建立官兵健康档案。为部分派出所改造营房、安装净水设备，为机关宿舍安装空气能热水器、改造篮球场和营区绿化等相关配套设施。争取27万元“关爱基金”帮助困难官兵解决生活难题。

执法规范化建设  加强执法规范化建设，编撰《行政案件操作指南》，编校典型案例电子示范卷宗9种，规范办案程序。制定《执法质量网上巡查操作办法》，完善案件评查工作机制。投入28.5万元，为基层补充配发执法记录仪、活体采集仪、消防服等一批装备，实现单警、单车、办案装备全额配备，全年累计为基层配备各类执法执勤装备2285件。制定《单警装备管理使用细则》，自主研发警务装备管理系统，完成指挥中心升级改造，购置单兵4G移动图传系统2套，实现信息化、扁平化、实战化指挥。规范办案场所，制定边防派出所办案场所改造方案，建成标准办案场所15个，临时办案区5个，新增监控摄像头34个，更换储物箱、电子门禁等设备器材。

部队正规化管理  建立部队工作绩效考评机制，制定绩效考评细则，研发绩效考评系统，实现对部队工作实绩和日常管理的常态化评价。将驾驶员以外的战士集中分配至5个基层边防派出所，按照机动中队标准进行管理、教育、训练。部署开展“知兵、爱兵、争当带兵模范”和“整饬警风、严肃警纪、规范部队管理”活动，开展岗位技能练兵。举办民警执法执勤业务培训班3期，士兵轮训班3期，协调市武警支队，派出机动中队20名官兵进行一个月的跟班驻训，官兵岗位技能、军事素养、纪律作风得到增强。建立健全应急处突预案体系，开展应急拉练200余次，部队实战能力得到提升。建立督察工作常态化机制，编印《部队管理规章制度汇编》，开展“牢记强警目标，履行边防使命”和“明是非、知荣辱、守纪律、正风气”主题教育活动。