2014年，盐城工学院有固定资产16.35亿元，教学科研仪器设备近3亿元，图书馆藏书170万册。学校设置62个本科专业，面向全国31个省、市、自治区招生，全日制本科在校生2万余人，年底普通本科毕业生就业率98.58%，467名毕业生考取国内、外高校硕士研究生。学校专任教师1183人。其中，正高职称147人，副高职称465人；具有博士学位教师259人（不含在读100多人），硕士以上1003人，占专任教师总数的84.78%；国务院和省政府特殊津贴获得者、省“333工程”、省“青蓝工程”“六大人才高峰”培养人选等120余人，省级教学名师、省市有突出贡献中青年专家等12人；省高校优秀教学团队1个，“青蓝工程”科技创新团队2个；99名教师被东南大学、江苏大学等高校聘为博士或硕士研究生导师，在校研究生156人。聘请中国工程院麦康森院士等特聘教授12人，兼职教授160多人。盐城工学院有国家级特色专业建设点3个，教育部“卓越计划”试点专业4个，省“卓越计划”试点专业4个，省重点专业（类）7个，教育部本科专业综合改革试点项目1个，国家级工程实践教育中心1个，国家级大学生校外实践教育基地1个，省级实验教学与实践教育中心（含建设点）9个；省重点建设一级学科4个，教育部科技查新工作站1个，省高校协同创新中心1个，省级重点实验室6个，省级科技服务中心5个，省级大学科技园1个，省级技术转移转化中心1个，校级科技服务平台3个。年内，学校获国家自然科学基金、国家社会科学基金项目29项，国家科技支撑计划、星火计划等项目12项，省部级项目126项；获得省级以上奖励7项，三大检索收录论文328篇；获授权专利111件，其中发明专利28件。年内，学校获“省高校和谐校园”“省高校就业工作先进集体”等称号；教师获国家教学成果二等奖1项，入选“十二五”国家级规划教材1部；学生获第五届全国软件和信息技术专业人才大赛全国总决赛一等奖、“创青春”全国大学生创业大赛金奖，“梦之声”合唱团获省第四届大学生艺术展演声乐比赛特等奖。

教学成果  年内，学校教学成果“能力导向，多元培养，地方本科院校工程教育模式的探索与实践”获国家教学成果奖二等奖。优集学院（优集学院制造业信息化系）获批教育部—西门子公司产学合作专业综合改革项目。学校获江苏省2014本科高校青年教师教学竞赛二等奖3项；第14届全国多媒体课件大赛二等奖2项、三等奖3项。获批国家级大学生创新训练计划项目24项，江苏省大学生创新训练计划项目45项。

教材建设  年内，学校编写教材《新编市场营销学——理论与实务》获批为国家级“十二五”普通高等教育本科规划教材。《三维建模与机械工程图》《机械设计综合实训》《塑料成型工艺和注塑模具设计》《产品数据管理（PDM）原理与应用—基于Teamcenter软件系统》《PMI实用技术与三维标注》《基于NX系统的二次开发与实例—知识融合程序设计与开发》《冲压工艺和级进模具设计》和《数控加工与CAM技术》8部教材获批为教育部—西门子公司产学合作专业综合改革教材项目。《工程训练》《机械设计基础（第2版）》《化学工程与工艺实验》和《建筑电气控制技术》，获批江苏省重点教材。

专业建设  年内，学校开设本科专业62个，其中当年新增海洋科学、网络工程、新能源材料与器件3个专业，材料科学与工程、机械设计制造及其自动化、土木工程、环境工程4个专业是教育部“卓越工程师教育培养计划”试点专业，软件工程、计算机科学与技术、电子信息工程、自动化4个专业是江苏省“卓越工程师（软件类）教育培养计划”试点专业，材料科学与工程专业是教育部“本科教学工程”专业综合改革试点项目，材料类、机械类、土木类、设计学类、电气工程及其自动化、环境工程、化学工程与工艺7个专业（类）是省级重点建设专业（类）。

学科建设  年内，学校建有机械工程、化学工程与技术、材料科学与工程、生物工程4个省重点建设一级学科，获省学科建设经费267万元；获中央财政支持地方高校发展专项资金资助项目5项1200万元。年内，新增研究生导师26人，具有博导、硕导资格的教师总数达99人，入校研究生79人，毕业研究生73人，在校研究生156人，研究生培养合作高校32所，全程培养或联合培养研究生专业方向包括材料、化工、机械、土木、电信、管理等学科。年内，大学生在省级以上学科竞赛获奖215项，其中获第五届“蓝桥杯”软件和信息技术专业人才大赛全国总决赛一等奖1项，第六届全国大学生机械创新设计大赛二等奖1项。

科研立项  年内，学校组织申报各类科研项目741项，理工类418项，社科类323项。获批国家基金项目29项，国家自然科学基金28项，国家社会科学基金1项；国家科技支撑、科技部委托项目及星火计划等12项，省部级项目126项，其中省科技厅项目45项；市厅级项目236项，获批的国家基金、省科技厅项目数均居全省12所同类院校首位，上述纵向项目到账经费1765万元。年内，联合申报省产学研联合创新项目44项，获批省产学研联合创新项目29项，列全省所有高校第三位；设立技术转移引导基金项目32项，横向项目到账经费1480万元。全年，科研项目到账经费4245万元。获批江苏高校生态建材与环保装备协同创新中心、江苏省海洋滩涂生物化学与生物技术重点建设实验室和江苏省模具智能制造工程技术研究中心3个省级科研平台。获省级以上奖励7项（省科学技术奖2项、省哲学社会科学优秀成果奖2项、中国机械工业科学技术奖2项、中华全国工商业联合会科技进步奖1项），省科学技术获奖数列全省12所同类院校首位；获盐城市科学技术奖14项，其中一等奖3项，盐城市哲学社会科学优秀成果奖28项，其中一等奖3项。

师资建设  年内，学校有23人晋升教授等正高职称，52人晋升（转评）副教授等副高职称。新聘特聘教授3人，其中1人为国家“千人计划”特聘专家；引进博士研究生48名，16名教师取得博士学位，24名教师考取博士研究生。

学生管理  年内，学校获省表彰三好学生11名、优秀学生干部11名、先进班集体9个。学校表彰2013~2014学年度三好学生1309名、优秀学生干部627名、优秀毕业生440名、先进班级95个。全年，共向1.54万名学生颁发奖学金，其中一等奖学金1269人，二等奖学金3428人，三等奖学金8722人，单项奖学金1934人；学生获国家奖学金40万元，国家励志奖学金344万元，国家助学金1285.5万元；为1278名学生办理助学贷款796.92万元；设置勤工助学岗位383个，发放勤工助学酬金63.32万元；发放贫困生补助1313.8万元。学校另设奖学金4项，奖励总额350.85万元。

招生就业  年内，学校招生录取5600人，其中普通本科5151人，专转本449人。少数民族预科生46人。全国招生省份保持31个，生源涉及22个少数民族。艺术类普通本科提前录取最低分为467分，超过省控线52分；普通本科理科录取最低分超过省控线6分。毕业生总数5188人，普通本科毕业生就业率98.58%。467名毕业生考取南京大学、上海交通大学、武汉大学、美国南加州大学等国内外知名高校。成立盐城市创业研究院，挂靠招生与就业指导处，共立项资助研究项目20项，其中重大项目1项，重点项目9项，一般项目10项，资助经费总额近6万元。学生中涌现出陈浩等一批创业典型，学校获评江苏省就业工作先进集体。

国际合作  年内，学校与30个国（境）外高校具有合作关系；与格林威治大学、底特律大学合作办学3个专业，在校学生472人。全年，接待英国、美国、加拿大等国家友好学校到访外宾32人（次），组织教师24人（次）出国考察访问、参加培训或出席国际学术会议。年内，学校聘请外籍教师6名，接受外国留学生23人，推荐65名学生出国学习。

继续教育  年内，学校成人教育设置18个专升本、15个高起本、36个高起专函授专业，录取成人高考新生5022人，其中专升本1576人，高起本238人，高起专3208人，各类成教在籍生1.31万人；自考助学招收701人，第二学历教育招生126人；联办网络教育招生568人，在籍学员人数1601人；联合培养硕士专业学位研究生录取66人，在校生207人。年内，完成江苏省人社厅工考办高级技师、技师4个班196人的培训、考核工作；完成全国计算机等级考试2批次1万余名考生考试工作；首次与市人社局开展等级工联合培训，培训、考核仓储保管与管理专业39人；与市知识产权局共同承办第六期知识产权工程师培训和首期知识产权总监培训，培训学员184人。盐城广播电视大学开放教育在籍生1.63万人，其中本科教育5341人、专科教育1.09万人。年内，招收各类学历教育学生4659人，其中开放本科1541人，开放专科3020人，“一村一名大学生计划”专科98人。

2014年，盐城师范学院有全日制本科在校生2.03万人，成人教育学员1.5万人，联合培养专业硕士、学术硕士595人。学校有教职员工1390人，其中专任教师1029人。专任教师中有正高职人员122人、副高职人员331人、博士189人、在读博士75人、硕士627人，有65名教师获聘担任有关高校博士生导师或硕士生导师。学校有62个本科专业，其中师范类18个，非师范类44个。建有国家级特色专业建设点3个、国家级综合改革试点专业2个、国家级大学生校外实践教育基地1个、国家级大学生实训中心1个，省级特色专业5个、省重点专业（类）7个、省级实验实训教学示范中心10个，是国家级语言文字规范化示范校、国家级教师培训基地，省级卓越工程师教育培养计划试点校、省级人才培养模式创新实验基地、省级国际服务外包人才培训基地，是省教育厅指定的盐城市高校教学联合体牵头单位。学校拥有文、理、工、史、经、管、法、艺、教9个学科门类，建有省级重点建设学科4个、省级重点实验室2个、省级哲社研究基地1个、省级决策咨询研究基地1个、省高校哲学社会科学重点研究基地1个、省级工程实验室1个、省级协同创新中心培育点1个。学校开展国际交流与合作，与英国、俄罗斯、澳大利亚、韩国等国家的30所高校建立友好协作关系，进行国际合作办学，开设国际课程实验班，联合培养本科生。学校学生在全国、全省大学生有关技能竞赛中屡获佳绩，获得第七届、第八届、第九届“挑战杯”全国大学生创业计划竞赛金奖；代表江苏高校参加2014年全国高校体育教育专业学生基本功大赛，获一等奖第一名。学校毕业生就业率稳定在96%以上，每年有500多名学生考取研究生，连续六次被表彰为江苏省高校毕业生就业工作先进集体。在教育部组织的本科教学工作水平评估中获得“优秀”等级。

人才培养  年内，学校试点建立应用型人才培养创新实验区，探索协同式合作育人，牵头组建盐城市“校—地—校”教师教育联盟，实施卓越教师试点项目工作。调整优化专业结构，新增经济学、金融工程、舞蹈学3个专业，获批计算机科学与技术、网络工程、软件工程、物联网工程4个校企合作嵌入式人才培养专业。课堂教学改革逐步深入，推动慕课、微课资源建设，探索翻转课堂教学改革。优化实践教学环境，搭建实践教学信息化管理平台，新建校外实习实训基地13个，地理科学实验示范中心、IT服务外包工程实践教育中心、经济管理综合实训中心通过省教育厅组织的省级实验教学与实践教育中心建设点验收。强化专业技能训练，开展“一院一赛”活动，获得国家级技能竞赛奖44项，其中一等奖7项，二等奖16项，三等奖21项；获得省级技能竞赛奖105项，其中特等奖2项、一等奖19项、二等奖39项。

社科研成果  年内，学校获得国家社科基金项目8项、国家自然科学基金项目8项；省部级社科基金项目13项、省部级自然科学基金项目8项。获得省社科优秀成果奖4项、省高校社科优秀成果奖5项。学报连续第五次获“全国高校优秀社科期刊”称号。获批筹建省级大学科技园，评审确定16家公司作为首批入园孵化企业。盐城市智能物联工程技术研究中心、盐城市海洋生物制造工程技术研究中心获批市级工程技术研究中心。挂牌成立盐城市金融研究院、江苏海洋生物制药研发协同创新中心。新能源汽车动力电源协同创新中心研发团队被评为盐城市第四批创新创业领军人才团队，获得省科技厅基础设施特色业务建设项目1项和产学研合作前瞻性研究项目1项。年内，学校共签订横向合作协议125项，完成到账经费992万元。

师资队伍  年内，学校坚持按需引进、以用为本原则，走培引并举之路，成功引进博士14人、紧缺专业硕士13人；继续实施“博士化”工程，新增在读博士20人、博士后4人。当选省有突出贡献中青年专家1人、获评省优秀教育工作者1人、入选省“六大人才高峰”第十一批高层次人才资助项目2人、入选盐城市有突出贡献中青年专家3人。新晋升正高职人员10人、副高职人员35人。组织参加全省本科高校青年教师教学竞赛，3人获奖，其中一等奖1项，学校获优秀组织奖。

开放办学  年内，学校中外合作办学音乐表演（声乐艺术）专业本科教育项目正式招生。派出干部教师境外培训、研修、学术交流26人。派出校际交流学生58名，接收海外留学生51名，13名学生获得2014年江苏高校境外学习政府奖学金。聘用外籍教师14名，引智质量和效益不断提升。继续教育事业社会效益与经济效益不断提升，学校连续第四次被表彰为省级教师和校长培训先进单位。

学生工作  年内，学校录取新生5321人，其中“专转本”学生404人，对口单招学生251人，普高新生4580人。2014届毕业生初次就业率和年终就业率分别为89.65%、98.28%，超额完成目标，学校连续第六次被表彰为省高校毕业生就业工作先进集体。获省高校学生教育管理“创新奖”一等奖，连续第四年获“江苏省学生资助工作先进单位”称号。获第九届“挑战杯”全国大学生创业计划竞赛金奖，连续第三次获此殊荣。被省教育厅评为江苏省大学生创业示范基地，被省人社厅评为江苏省大学生创业示范园。学校团委被表彰为全国五四红旗团委，大学生歌舞团被命名为省级大学生艺术团。在江苏省第四届大学生艺术展演中，46件作品获奖，其中特等奖3项，一等奖12项，二等奖15项，学校获优秀组织奖。

宣讲王强先进事迹  4月3～5日，《人民日报》《光明日报》《新华日报》、中央电视台、江苏省电视台等中央和省主流媒体到盐城集中采访王强先进事迹。4月10日，王强先进事迹报告会在北京师范大学举行，中宣部副部长王世明，教育部党组成员、副部长杜占元，北京师范大学党委书记刘川生出席会议。4月11日，中央电视台新闻联播《时代先锋》栏目以《王强：用生命践行马克思主义信仰》为题报道王强先进事迹。5月，学校王强先进事迹报告团成员跟随“厚德盐城”先进典型事迹报告团先后到大丰、滨海、响水、阜宁等地巡回宣讲王强先进事迹。王强先进事迹报告团还应邀到苏州大学、扬州大学等高校作专场报告。9月，学校建成王强先进事迹展览室，成为学校社会主义核心价值观教育的重要实践基地。同月，学校专题开展师德师风建设月活动，学习王强精神、参观王强事迹展览室。至年底，王强先进事迹展览室已接待33批参观者计2399人次。

联合举办科技成果转移转化交易洽谈会  4月8日下午，盐城师范学院、复旦大学、河北工业大学、中科院上海有机化学研究所联合举办的科技成果转移转化交易洽谈会在学校新长校区体育馆举行。市政府副市长陈友慧、江苏省教育厅科技产业处处长丁同玉等领导出席会议。此次活动吸引300多家企事业单位进场洽谈，提供科技服务项目200余个，有108个企事业单位与4家主办单位达成合作协议，协议交易额500余万元。

大学生创业园开园  6月10日，学校在新长校区举行大学生创业园开园仪式。校长薛家宝代表学校与市人社局签署就业创业全面合作框架协议。学校大学生创业园建设工作于2013年年底启动，在通榆校区和新长校区分别建成大学生创业园，总建筑面积4000多平方米，可以容纳近50个创业项目，主要分为科技服务、广告宣传、教育培训和综合服务4个大类。

盐城工业职业技术学院是盐城地区第一所省属公办高职学院，也是一所示范性综合型高职学院。至年底，学校建筑面积20多万平方米，资产总值5亿多元，仪器设备总值近亿元，教职工400余人，在校生8000余人，开设专业45个，建有国家及省财政资助的实训基地5个、省级技术研发中心2个、专业实验实训室156个，创建国家和省级特色专业、精品课程、精品教材、优秀教学团队30余项。学校是省首批高等教育人才培养模式创新实验基地，获省级以上优秀教学成果奖10多项。年内，学校实施“大学生创业训练基地建设”年度计划，遴选优秀入园创业项目6个，获市人社局孵化发展基金资助。学生获省“创青春”创业计划大赛铜奖1个、第九届全国高职高专“发明杯”大学生创新创业大赛二等奖1个，学校第三次获得省大学生就业创业知识竞赛优秀组织奖。全年，学生获得省级以上技能大赛一等奖5项，二等奖17项，其中在省高职院校技能大赛中获团体一等奖1项，三等奖4项，共有20名学生获奖。学生获省优秀毕业设计二等奖2项、三等奖3项、优秀团队2个。有90多名教师获得优秀指导教师奖或指导学生获奖。获得国家纺织工业联合会教学成果一等奖1项，有3个省级重点专业群通过验收，获批省级重点教材（立项建设）1部。有5个办学特色典型做法入选省高等职业教育改革发展创新案例集。学校毕业生深受用人单位的欢迎，就业率一直保持在98%以上。学校先后获得全国纺织教育先进单位、江苏省文明单位、江苏省职业教育先进单位等省级以上荣誉50多项。

科研工作  年内，学校修订完善科研管理制度，增强科研服务能力。全年获得省产学研项目3项、自然科学基金项目1项、厅市级以上课题78项、横向合作项目13项，实现科研经费到账461.5万元。申请专利75件，授权48项，其中发明专利3项。获得市级以上科技进步奖2项，“绿色深呼吸”团队获得市首届科技创业大赛团队组一等奖，大学生创业园被确定为市级科技企业孵化器。

校外合作  年内，学校与盐城工学院签订教学合作协议，开展“3+2”分段培养本科生。完成“高职人才培养体制改革”年度建设任务，与昆山市人社局签订政校合作协议，建设紧密型校企合作基地11家，学校成为中国纺织服装人才培养基地和全国纺织行业人才培养示范单位。

师资建设  年内，学校引进高层次人才3名，招聘硕士以上学历人才10名。选派118名教师参加国培、省培、企业顶岗、访问学者等各类培训，组织15名示范建设负责人和专业教师赴英国培训，选送22名教学管理骨干赴新加坡学习。评选校级教学名师5人，优秀“双师型”教师1人。有7人晋升正高职称，6人晋升副高职称。

学生管理  年内，学校强化学生思想教育。开展学风建设月系列活动，组织校园庭审法制教育大会，学校4000余名师生接受教育。全年学生违纪率0.01%，无违法犯罪现象，在校生保持率达99.7%。学校连续两次被评为省学生军事训练工作先进单位，成为省首批国防教育示范学校，连续三次被评为省高校毕业生就业工作先进集体，连续三年获省学生资助绩效评价优秀等级，获苏北地区高校心理健康教育工作先进集体。

校庆活动  年内，学校成立校友会，举办系列庆祝活动，确定校歌、校徽、校庆标识，编制校史、画册、专题片、学报特刊，建成校庆网站、校史馆，评选出建校50年十件大事，举办建校50周年汇报演出。邀请校外企业家、知名校友等开展校庆系列学术讲座，举办师生校友书画展等活动。发挥学校教育发展基金会作用，接受社会捐赠80多万元。围绕校庆活动主题，对外宣传报道办学成果近100篇。10月6日，《光明日报》刊发《如何让学生“技高一筹”——盐城工业职业技术学院办学纪实》的记者采访宣传文章，实现学校在中央综合性媒体宣传零的突破。

’2014盐城纺织产业科技成果交易洽谈会暨产学研合作与人才培养高层论坛  12月5日，学校联合市科技局举办’2014盐城纺织产业科技成果交易洽谈会暨产学研合作与人才培养高层论坛。省教育厅副厅长苏春海、国家纺织工程学会副理事长龚进礼，东华大学、天津工业大学等省内外高校、科研院所的专家等近400人参会。大会收到技术成果信息430多项，达成合作协议52项，有12个重点项目在现场集中签约。江苏教育网、省产学研合作网、市委办《每日快讯》等媒体均对此作报道。

2014年，盐城卫生职业技术学院设护理学院、药学院等6个二级学院，开设临床医学、护理等23个专业。至年底，学校有普通教育和继续教育学生近万名，有教授34人，硕士以上学位教师143人，校内外专兼职教师518人，“双师型”素质教师占校内专任教师的83.88%，2013～2014年度学年生师比为12.77∶1，达到优秀标准。年内，学校先后被评为江苏省职业教育先进单位、省高校毕业生就业工作先进集体、省信息化教学大赛先进单位、省首批国防教育示范学校、省学生军训工作先进单位、省教育信息工作先进单位、省学生资助工作优秀单位等。

教学改革  年内，学校推进“教学做一体”教学模式改革，遴选30门课程进行案例教学、项目化教学改革试点，15个教改项目在课堂实践并取得实效。遴选首批20门校级精品开放课程。4本第一主编教材入选国家“十二五”规划教材。通过实施校领导带头听课值周制度、教学值班巡查制度、教学质量检查、专项督导等形式强化人才培养质量监控。改善实验实训设施条件，全年投入910万元完成15个实验室建设、升级、改造工作。

专业建设  年内，临床医学专业获教育部批准，2014年秋学期首批完成247名招生计划，该专业投档分超本三省控线。学校加快临床医学专业建设，通过考察、学习、调研、专家认证等形式，形成“校院共培，工学结合，三三分段”的人才培养模式，制定人才培养方案，构建课程模块体系，确定专业建设负责人，完成教研室机构设置和人员配备，整合、建设解剖标本馆、局解室、一体化教室等基础医学实训基地，制定《临床学院评审办法（试行）》，遴选大丰市人民医院等5家医院成为学校临床学院。完成护理等3个专业的专业建设质量评估工作，遴选助产等5个专业为校级特色专业。

人才建设  年内，学校出台《高层次人才引进实施办法》，校领导赴省内外医药高等院校进行人才招聘宣讲，引进博士后1人、临床高级职称教师1人。开展校内培训，举办专业带头人、兼职教师等培训班11次。“盐卫讲坛”以省内外知名专家学者为主讲人，平均每月举行2次专家讲座。举办首届“校长论坛”，南京医科大学等4个本、专科医学院校的校长到校讲学；中国药科大学院士王广基、博士生导师姚文斌等知名专家到校做讲座、召开研讨会并指导科研工作。遴选首批专业带头人、骨干教师培养对象，选送10名中青年教师出国出境培训。14人参加国家级、省级培训项目，多名教师赴国内高校、医院、企业研修，其中3个月以上10人。6名教师在职攻读博士学位，19名教师获硕士学位。教师培养制度化、规范化和常态化，成立青年教师协会、辅导员协会，通过“微课比赛”等活动提升青年教师教学能力。开展师德师风建设年活动，开展“我心目中的好老师”征文及“我最喜爱的老师”网络评选活动，评选出学校首届师德标兵2名、第二届教学名师1名，宋建平入选省教育厅主办的“做党和人民满意的好老师”官方微博先进典型。全年，学校获全国职业教育先进个人1名；获省优秀教育工作者、优秀党务工作者和优秀党员3名；省“青蓝工程”优秀青年骨干教师培养对象3人；省“333工程”第四批资助项目1项。6名专业带头人当选全国卫生职业教育教学指导委员会和分委会委员，10名教师在省级以上各类竞赛中获奖，晋升教授、研究员各1人。

产学研结合  年内，学校有省市级科研立项27项，获资助经费29.4万元。聘请南京医科大学张正东等3位教授为学校科研顾问，一对一指导学校青年科研骨干。南京医科大学盐城卫生职业技术学院苏北卫生发展研究所按照2015～2017年三年发展规划，启动13个项目的研究工作。加强与相关医院和企业的横向交流和合作，引进科研资金31.4万元。培训高级养老护理员、村卫生人员用药规范1820人。组织承接盐城市卫生局组织的全国卫生专业技术资格考试、住院医师规范化考试等1.29万人次。

招生就业  年内，学校加强招生宣传工作，建立优质生源基地，选派75人次到106所中学开展前期宣传，选派专业带头人、骨干教师、辅导员53人次参加43场招生咨询会。2014年录取新生2468人，文科投档分256分，理科投档分246分，文科投档分位于苏中、苏北第一名，理科位于第三名；继续教育录取2014级学历教育生1452人，新增招生专业2个。参与江苏省百校联动就业活动，组织大型双选会2次，共有400多家用人单位入场招聘和委托招聘，提供就业岗位8000多个。至年底，2014届毕业生就业率为99.03%。

合作交流  年内，学校接受并通过加拿大圣劳伦斯学院的教学质量评估。与台湾长庚科技大学结成姐妹学校，聘请该校兼职教授和兼职专业带头人2名，双方互派师生讲学、研习3次，学校12名护理专业学生到该校游学交流，院长乔学斌带队赴长庚科技大学洽谈深度合作方案。与美国西海岸超声学院签订友好合作协议，校府合作顺利推进。与南京医科大学、盐城师范学院分别建立结对共建关系。与南京医科大学召开共建合作联席会议，聘任兼职专业带头人和科研顾问，按照共建方案大力推进各项工作。校院（企）合作不断拓展，与盐城市口腔医院建立附属医院关系，开拓南京优源医疗设备有限公司等10余个实习基地，与广州南京金域检验中心合作开发盐卫金域医学检验所项目，与南京朝晖美容集团等7家企业深化合作，建立订单培养班或助学奖。

人才培养  年内，学校学生获首届“挑战杯——彩虹人生”全国职业学校创新创效创业大赛二等奖2个；获2014年全国职业院校护理高职技能大赛一等奖、三等奖；获2014年“创青春”江苏省大学生创业大赛创业计划竞赛组决赛银奖；获第十届江苏省大学生科技文化节暨大学生急救知识操作技能大赛特等奖。学生在其他国家级、省级技能大赛中获奖14个。获“2013江苏省大学生年度人物”提名奖1个。全国护士执业考试通过率保持100%，平均成绩在35家全省参考学校（含本科院校）中继续名列前茅，7名学生个人总分名列全省前10名。学生思想政治教育学习常态化开展，获省级大学生实践创新训练计划立项项目14项。组织校内职业技能鉴定考试2次，1305人次参加考试，通过率达96%以上。逐步完善学生资助体系。完善资助政策体系，全年累计发放奖助学金经费651.72万元、勤工助学金24.44万元、生源地贷款426.41万元，发放“奚家凯奖学金”“关爱基金”5万元。

2014年，江苏省盐城技师学院有教职员工700人，其中上课教师577人，事业和企业人员在编500人，兼职教师77人。学院有正高职称20人；高级讲师、高级实习指导教师、高级技师190人，其中副高职称143人；讲师、一级指导教师、技师330人，其中中级职称88人；专业教师中一体化教师占87%。学院设有计算机、机械、汽车、数控、电气、环境、经贸与服装7个教学系，实行院系二级管理，建立并运行ISO9001质量管理体系。学院先后获国家高技能人才培育突出贡献奖、省政府高技能人才摇篮奖；被表彰为世界职业技能大赛突出贡献单位、全国职业教育先进单位、全国教育系统先进集体、全国德育工作先进集体、省级文明单位、省退役士兵教育培训工作先进单位；被评为国家综合职业培训基地、全国首批中等职业教育改革发展示范学校优秀建设单位、全国全省高技能人才培养示范基地，全国全省技工院校师资培训基地，江苏省人民政府高技能人才培养协调领导小组成员、全省创业培训基地、江苏省联合职业技术学院分院、江苏省退役士兵培训学院。

人才培养  年内，学院承担第43届世界技能大赛电气装置项目中国集训基地任务，学院选手董武连成为该项目正式选手，将代表中国参加2015年8月在巴西圣保罗举行的世界技能大赛。学院建有国家级技能大师工作室2个，其中徐国权大师工作室通过验收，刘进峰大师工作室申报之中。学院师生在世界技能大赛获2个第六名，在全国技能大赛上获18个第一名，14个第二名，在全省技能大赛上获75个第一名。有2人享受国务院特殊津贴，2人获全国五一劳动奖章，1人被授予全国模范教师，23人被授予“全国技术能手”称号，5人获省五一劳动奖章，35人被授予“全省技术能手”称号。5月，学院通过国家高技能人才培训基地建设项目验收。

示范校建设  3月，盐城技师学院通过首批国家示范校建设验收，学院“多元办学三服务”的做法被教育部列为首批示范校建设优秀成果汇编。盐城技师学院示范校建设被评为优秀级创建单位，列全省17所、全国285所创建院校前列，分别在3月全省首批中职示范校项目交流会、5月全国首批中职示范校建设经验交流会及12月全国骨干技工院校校长高级研修班上介绍创建经验。10月24日，省政府召开推进教育现代化暨建设现代职业教育体系会议，学院代表全省职业院校作典型发言，受到副省长曹卫星的肯定。

专业建设  年内，学院成为部级课题组长单位，牵头电气维修专业预备技师职业功能模块课程体系研发，承担机床切削加工、服装制作与营销、数控机床3个专业的一体化教学改革试点，参与中国技工院校发展现状与对策的研究课题。学院新增省级示范专业1个，编写出版部省级教材96部，在专业刊物发表论文100多篇，获部级科研成果奖40多个，其中一等奖13个。教科研工作被中国职协授予优秀科研单位奖。

师资建设  年内，学院新评职称正高3人、副高9人，新聘职称正高2人、副高21人，总量列全省全市职业院校之首。开展一体化教师培训、资格认定和聘任，全院评聘一体化教师160人，“双师型”教师比例90%以上。150多人参加高校教师资格培训，40多人通过高校教师资格认定。5名教师分别赴德国、新加坡进修学习，30多名教师参加部省研修班。全年新增省名牌教师1人、学科带头人13名，1人申报省级中青年专家，1人通过国务院特殊津贴评审，1人获人社部“突出贡献奖”表彰，获省政府有突出贡献高级技师和技师表彰，3人被列为江苏省“333高层次人才培养工程”培养对象，7人获得全省“首席技师”称号。

招生就业  年内，学院有全日制在籍生1.65万人，其中高技能人才培养规模1.5万人，可供实习工位达8000多个，向社会输送高级工、技师为主的专业技术人才6000多人，就业率98%以上，40%毕业生就业于地方企业。全年有2人被中国工程物理研究院录用，1人被洛阳导弹研究所录用；560人被中国电子科技集团南京第14研究所及中国印钞造币行业企业以事业编制录用，65人执教于全国各职业院校。

国际合作  年内，学院与英国北沃里克与欣克利学院联合办学，开展在教学研究、师资队伍培养、互派留学生、技能大赛等领域的合作，成为首批中英技工院校校际交流合作院校。英国考文垂大学，德国布科特布斯工业大学、科堡应用技术大学汽车学院、特龙科职业学校，韩国斗源工科大学及加拿大温哥华社区学院到学院考察并达成初步合作意向。接待德国工商学会、KAPP集团、舍弗勒集团，意大利布雷维尼集团及日本参议院政策审议会、经产省、川崎市经济劳动局产业政策部、国际贸易促进协会等数次考察。

2014年，盐城高等师范学校设有学前教育、音乐表演、美术、英语、韩语、综合外语、初等教育7个系科21个专业，141个班级，近7000名在校学生。学校办学设施先进，有网络系统、广播系统、多媒体系统、监控系统；有50万册纸质图书和万方数据知识服务平台；有图书阅览室3个，有电子阅览室、音像资料馆、学生自修室；教学用计算机1200台，语音室、多媒体教室、动画制作教室等各种实验实训室30多个；多功能实验剧场1个；音乐教室10间、舞蹈房10个、画室38个、学术报告厅2个、美术展厅2个；有中韩、中日文化交流中心。学校被省教育厅、省公安厅评为省级平安校园，被市政法系统评为综合治理先进单位，在市教育系统法治歌曲演唱比赛中获特等奖。校关工委被评为中国五好基层关工委先进集体和江苏省教育系统关心下一代工作先进集体。

师资队伍  年内，学校有在编教职工298人，专任教师268人，其中教授3人，副教授101人，硕士76人。学校有省音乐家协会副主席1人，省名教师1人，省特级教师6人，省劳模2人，省“333工程”培养对象3人，省青蓝工程培养对象2人，省、市级学科带头人18人，国家级、省级普通话测试员18人，全国公共英语等级口语测试考官10人，外籍教师7人。

教学科研  年内，学校继续强化教学管理，立足课堂、狠抓技能。师范生“5+2”专转本考试首批达线人数达162人，首批录取136人，达线率达68%，高于全省的平均达线率。10名学生在职教类专转本考试中被相关高校录取，其中5名学生被本二类高校录取，再创新佳绩。学校在省师范生教学基本功大赛中，获二等奖2名、三等奖3名；在省高师第三届音舞节比赛中，获二等奖2名、三等奖1名；省职业技能大赛中，获三等奖1名；在市中小学“三独”比赛中，获一等奖3名，二等奖5名，三等奖2名。学校继续实施课题带动战略，促进科研发展。年内，申报4项省“十二五”规划研究课题，6项市“十二五”规划研究课题。至年底，学校有“十二五”规划课题29项，省级课题5项，市级课题24项。年内结题的省市级课题有11项。

专业建设  年内，学校完善学前教育专业课程体系，将学前教育各专业做精做实，将淮剧表演打造成特色专业。加强国际交流合作，与美国圣地亚哥郡和州立大学孔子学院交流互访，出访加拿大温哥华社区大学，分别签署合作交流意向。韩国湖南大学、南京艺术学院领导先后来访。与苏州大学外国语学院、北京商鲲教育集团、市演艺集团、射阳淮剧团、阜宁淮剧团签订合作办学协议，新招舞蹈表演班、非遗淮剧班和高铁乘务班。

校园文化  年内，学校继续开展“中国梦·教育梦·盐师梦”宣传教育系列活动；开展第二十三届校园文化艺术节系列活动。先后举办“党在我心中”大合唱比赛、“青春为创卫添彩”“青春在创文中闪光”志愿者活动、师生互送祝福语活动、“最美盐师”风采大赛等活动；开展爱国主义教育、理想信念教育、交通安全教育、法制教育、节水节电子节粮食教育、国家安全教育等各类主题教育活动；举办心理健康教育沙龙暨心理健康教育月系列活动，丰富学生的校园文化生活。

招生就业  年内，学校录取新生近1300名。与北师大合作招收网络学院本科学生180人，学前教育成教班招生30人。与北京商鲲高铁乘务学校合作招收高、初中毕业生100人，与市演艺集团、各县淮剧杂技团联合招生70多名淮剧、舞蹈表演、杂技专业学生。先后与浙江传媒学院演艺集团、华夏爱婴教育集团、无锡市开发区维德幼儿园、盐城乐园、宝利国际上海总公司、上海鹏博士集团、盐城市开发区软件园、无锡市中软国际等10多家用人单位建立学生实习、实训和就业基地关系。继续和国内外知名品牌大学和企业联合办学，实现本、专科学历教育的对接，引进课程项目，进行职业技能培训，实现师范教育、职业教育、成人教育三位一体的多元化办学目标，做好教师职后培训。年内，承担培训省小学语文、音乐骨干教师200人、幼儿园园长70人、小学校长72人的任务。组织夏、冬季2次大规模校园招聘会，2014届毕业生就业率达到95%。

2014年，学校有教职员工288人，专任教师235人，专业技术人员中，正高职称4人，副高职称104人，中级职称81人，助理级46人，博士2人，硕士90人，盐城市名校长1人、名教师1人，省高校“青蓝工程”中青年学术带头人培养对象1人，“优秀骨干教师”培养对象2人，省、市级学科带头人20人，赴美、英、加、澳、德访问学者20多人。现有专业24个，其中主干专业有：学前教育、小学教育、建筑工程技术、工程造价管理、市政工程技术、旅游管理、通信工程等。班级116个，全日制学生5400多人，另有非全日制专科、本科函授学员1500多人。年内，学校参加省赛获1金2银4铜，有26人在市技能大赛中获一等奖；在省师范生基本功大赛、高师“音舞节”“中华经典诵写讲”以及其他省市级以上各类比赛中，学生获一等奖21项，二、三等奖近60项，学校获省级“优秀组织奖”4次、市级3次。学校通过校企合作、校生合作等形式，建设近1000平方米的创业实践基地，成立视点建筑技术、哚唻咪手工生活馆、兰亭书画服务中心等9个创业项目，引导学生感受创业。在省“三创”比赛（创新、创意及创业挑战赛）中，2位学生获一等奖，学校获优秀组织奖；1位同学获得团中央、科技部主办的“三创”大赛全国一等奖。学校先后被评为江苏省职业教育先进单位、盐城市民生幸福和社会事业工作先进集体、依法治校示范校、教育科研示范学校。

师资建设  年内，学校召开师资队伍建设大会，重点打造优秀教师团队。引导教师根据自身特点和岗位要求制订个人“十二五”期间专业发展规划，促进专业可持续发展。开展名师培养工程，适应学校提档升格转型的需求。组织学校“教授候选人”遴选及培养工作，10月，首批5名教授候选人培养工作启动；新增省高校“青蓝工程”中青年学术带头人培养对象1人和优秀骨干教师培养对象1人。鼓励青年教师提升职称、学历，有2人获评正教授、10人获副高级职称，近10人考取硕士；支持教师参加各类教育教学培训，3名教师完成国培项目学习，近20名教师参加省级培训，近40名优秀教师参加校际交流、学习观摩；培育“双师型”教师，形成科学合理的师资梯队。鼓励教师参与教学比武、科研等活动。2人获得2013～2014年度职业教育研究优秀课题奖；在省基础课、专业课“两课”评比中，2名教师获“研究课”奖。重视教科研工作，省级课题立项12项；在省级以上公开刊物上发表论文、作品140余篇；在国家、省、市各类教育、教学、科研方面共计100多人次获奖。

专业建设  年内，学校进一步做精传统专业。充分发挥师范和建筑类专业已经形成的品牌专业的示范引领作用，强化建设；组织优化免费男幼师班级组织形式，调优配强师资，架构阅读、体验、展示课程，定期召开男幼师班教学工作座谈会。召开专家论证会，不断完善小学教育体育方向、旅游信息港口、通信等新增专业要人才培养方案，总结教育教学经验，实现专业课程的匹配，增强新专业实力，提升对家长和学生的吸引力。

教学改革  年内，学校立足深化课堂教学改革，切实把项目教学、技能教学推进到位。师范类继续以男幼师班教学改革为试点，开展自主合作探究教学；职教类以测量课、部分技能训练为突破口，开展以项目教学、理实一体化教学为主要形式的实践教学活动。深化校系管理体制改革。开展课堂质量“评定升”活动，评选出43位一级课堂教师，二级课堂系部初评已结束。

学生管理  年内，学校继续推进班主任青蓝结对工程，通过邀请专家到学校举办专题讲座、安排班主任参加省培和国培、组织班主任到兄弟学校参观学习、开好班主任经验交流会、办好“三说”活动（“说主题班会”“说案例”“说班团课”），提升学工队伍育人能力。秋学期，承办盐城市首届班主任基本功大赛，2位老师获市班主任基本功大赛一等奖、1位老师获省班主任基本功大赛三等奖。开展安全法制教育活动。将学生安全法制教育纳入日常管理中，以“十个一”系列活动凝聚校园正能量，增强师生员工的法制观念和安全防范能力；注重心理健康教育，举办“5·25”心理健康节，培养学生经受挫折的能力和自我调适能力。春学期，学校承办盐城市大学生禁毒专题辩论赛，并获得辩论赛第三名；12月，成功创建盐城市依法治校示范校。

招生就业  年内，全校招收2014级新生1250人，五年制高职平均分比兄弟学校高30分以上。50名免费男幼师招录，全市共有550人报名参加面试，最终录取最高分680分，平均分近650分。学校紧抓培养质量，不断加强就业指导，提高毕业生就业竞争力。针对学生实际做好个性化就业指导，加强对毕业生的就业观念、就业定位、就业心态和职业道德等方面的教育，帮助学生完成社会角色转换；组织毕业生就业双向选择招聘洽谈会，为学生的实习、就业创造良好条件；完善就业跟踪调研体系，建筑专业、旅管、市政、商务英语专业毕业生就业率为100%，师范类专业保持96%左右的就业率，学前专业供不应求，省内外多家幼儿园到学校落实招聘2015年的毕业生。

教育培训  年内，学校发挥盐城市小学教师培训中心、建筑行业技能型紧缺人才培训基地的职能，拓宽培训渠道，拓展培训空间，创新培训形式，提升培训层次，提高培训质量。与上海海洋大学、美国三一文理学院、盐城明城锦江集团等50多家院校和知名企业确立合作关系；新增本科小自考项目、与盐城工学院合作，首届土木工程专业课程本科班于2014年秋学期开班。至年底，各类在籍函授学员1500多人；培训建设类学员1.18万人次；承担省市师训、干训项目5个，培训学员600人次；组织安全员、二级建造师、教师资格、普通话等考试及中高级测量工等职业资格鉴定近1.32万人次。

盐城生物工程高等职业技术学校是盐城市人民政府直属的事业单位，前身为江苏省盐城农业学校，建于1952年，2004年学校通过资源整合，升格为盐城生物工程高等职业技术学校（江苏联合职业技术学院盐城生物工程分院），招收初中毕业生，实行五年一贯制教学，颁发专科毕业证书。至年底，学校有校园面积64.53公顷，建筑面积16万平方米，固定资产总值2.7亿元，仪器设备总值5000万元。有在校生6000多人，教职工354人，全省领军人才和“333工程”培养对象4人，全国农业职教名师3人，正高级职称4人，副高级124人，全国金牌教练2人，中、高级以上职称人数占专任教师比77%，“双师型”教师239人，“双师型”教师比例达81%。形成以农业为特色、文理兼备，五年制高职为主，大中专并存的多学科、多层次专业体系，是培养高素质、高技能人才的摇篮。学校是全国职业教育先进单位、国家改革发展示范校、全国绿化模范单位、全国公共机构节能示范单位、江苏省高水平现代化学校建设单位、江苏省现代农业紧缺型人才培训基地、江苏省退役士兵职业技能培训学院，连续六次被评为江苏省技能大赛先进单位。学校共培养出5.7万多名毕业生，培训各类技术人员5万余名。学校先后与南京农业大学等高校联合办学，培养成人本专科毕业生2万多人。

学科建设  年内，学校做特现代农业专业，做优制造类专业，做强经贸服务类专业。学校设有生物工程系、动物工程系、汽车电子工程系、数控技术应用系、机械工程系、计算机工程系、经贸与服务系7个系10个五年制高职专业、18个中职专业，其中国家改革发展示范校重点建设专业5个。年内，校企合作共同开发精品课程58门，专业课程标准283个，校本教材15门，技能训练方案33个，典型教案265个，建立了与现代职业教育相适应的课程体系。

师资建设  学校以专业带头人为核心、以“双师型”骨干教师为重点，全面实施名师培养、专业带头人培养、“双师型”教师培养、优秀教学团队建设、教师培训五大工程。全年引进具有硕士以上学位的专业人才9人，新增副高级职称11人，2名老师参加全国技能大赛获得一等奖和全国技能大赛优秀指导教师奖，1人获得盐城市科技进步一等奖，出国培训教师14人次，省级培训达82人次。建成18个教学团队、5个名师工作室。

学生工作  年内，学校始终把立德树人作为首要工作，把“德技双馨”校训落到实处，加强学生的养成教育、尚美教育、心理健康教育，学生管理不断规范，学生工作开展有声有色。学校获全国文明风采大赛优秀组织奖，校团委获“江苏省五四红旗团委”称号，成为2014年度市区教育系统中唯一获此殊荣的学校，学生资助中心获盐城市和省联合职业技术学院学生资助工作先进集体。

竞赛获奖  年内，学校共有99名选手参加10个类别23个项目省技能大赛，获一等奖5人，二等奖2人，三等奖21人。其中，一等奖总数列全市第一，农业类项目一等奖列全省第一，学校获2014年江苏省职业学校技能大赛团体优胜奖、2014年江苏省职业学校技能大赛农林牧渔类专业优胜奖2个奖项，1名教师被表彰为江苏省巾帼建功标兵、江苏省五一创新能手。全国文明风采大赛中，学生作品获国赛一等奖1项，1名老师获杰出指导老师奖，学校被表彰为全国文明风采大赛优秀组织奖。1名教师获全国“创新杯”信息化教学设计与说课比赛一等奖。

招生就业  年内，学校招收各类新生3916人，其中全日制学生1549人，“3+4”分段培养本科班3个专业共189人，五年制高职684人，中职、高技676人，退役士兵培训学员1080人，农民双提升工程学员1287人，完成年初目标。学校拓展就业市场，举办招大型招聘会和专场招聘会近30场，全年共安置顶岗实习学生共1227人，应届毕业生就业率达98.67%，对口就业率达85.3%。

科研工作  全年，学校共争取各类项目14个，成功申报江苏省农委蚕种生产能力保障项目1项。《沿海农业》精心组稿80多篇，教师公开发表论文123篇，其中核心期刊论文9篇，获省级以上比赛奖项论文11篇。学校被市科协表彰为高校和市直基层科协先进集体。做好科技服务工作，开通为农服务网站，全年生产原种800克、杂交种1万张，生产新品种600张，完成蚕种生产和各类科研试验任务。

校外合作  年内，学校开展涉农各类培训41期次，培训人数5187人次，组织各类社会化考试10万多人次。推进挂县强农富民工程和百名专家进园区工作，与30家省级园区和行业骨干企业对接，开展进园区进企业活动，提高服务“三农”水平。开展校企合作，优选顶岗实习岗位，完成工学交替800人次，为地方经济建设提供大量高技能应用型人才。