2015年，盐城工学院有固定资产18.89亿元，教学科研仪器设备近3亿元，图书馆藏书170多万册。学校设置64个本科专业，面向全国31个省、市、自治区招生，全日制本科在校生2万余人，年底普通本科毕业生就业率98.96%，537名毕业生考取国内外高校硕士研究生。学校有专任教师1223人，其中高级职称589人，具有博士、硕士学位教师1053人，占专任教师总数的86.10%；国务院和省政府特殊津贴获得者、省“333工程”、省“青蓝工程”“六大人才高峰”培养人选等130余人，省级教学名师、省市有突出贡献中青年专家等12人；省高校优秀教学团队1个，省高校科技创新团队5个；119名教师被东南大学、江苏大学等高校聘为博士或硕士研究生导师，在校研究生181人。聘请中国工程院院士麦康森等特聘教授12人。学校拥有国家级特色专业建设点3个，省重点专业（类）7个，省品牌专业建设点3个，教育部“卓越计划”试点专业4个，省“卓越计划”试点专业4个，教育部专业综合改革试点项目2个，教育部产学合作综合改革项目5个，国家级工程实践教育中心（基地）2个，省级工程实验教学中心11个；有国家级技术转移转化中心1个，国家级大学生校外实践教育基地1个，全国高校学生科技创业实习基地1个，省大学生创业示范基地1个，教育部科技查新工作站1个，省高校协同创新中心1个，省级重点实验室11个，省级科技服务中心5个，省级大学科技园1个，校级科技服务平台3个。年内，学校《新能源材料》《单片机原理及应用》《无机非金属材料工程案例分析》《财务管理理论与实务（第2版）》4部教材获省级重点教材立项。纺服学院获“纺织之光”中国纺织工业联合会教育教学成果奖二等奖1项，三等奖2项。学校获批省高等教育教改研究课题8项，居同类高校前列；获批国家大学生创新训练计划项目24项，江苏省大学生创新训练计划项目45项。技术转移中心获批国家级技术转移示范中心，入选科技部第六批国家技术转移示范机构，实现国家级科技平台零的突破。年内，学校被省政府、省军区评为2015年度高校征兵工作先进集体；学生获第十四届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛总决赛一等奖，“梦之声”合唱团获全国第四届大学生艺术展演声乐比赛一等奖。

科学研究  年内，学校组织申报各类科研项目993项（理工类468项，社科类525项）。年内，获批“863”子课题1项；获批国家自然科学基金项目31项，列全省高校第25位、全国高校前250位；获批省科技厅项目54项，其中省产学研创新资金项目39项；获批国家社科基金项目2项、教育部人文社科研究项目3项、省社科基金项目5项。年内，联合申报省产学研联合创新项目42项，获批省产学研联合创新项目39项。全年，纵向科研项目经费2980万元，横向科研项目经费2843万元。

学科建设  年内，学校建有机械工程、化学工程与技术、材料科学与工程、生物工程4个省重点建设一级学科，在“十二五”省重点学科考核中获“一优三良”，获省学科建设经费207万元；获中央财政支持地方高校发展专项资金资助项目4项，经费1400万元。年内，研究生培养合作高校38所，全程培养或联合培养研究生专业方向包括材料、化工、机械、土木、电信、管理等学科。全年，大学生参加省级以上学科竞赛58项，获奖近200项，其中获第十四届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛总决赛、全国大学生“西门子杯”工业自动化挑战赛全国总决赛、第七届全国三维数字化创新设计大赛等国家级一等奖3项。

专业建设  年内，学校开设本科专业64个，新增酒店管理、材料成型及控制工程2个专业。材料科学与工程、机械设计制造及其自动化、土木工程3个专业获省品牌专业立项建设；材料科学与工程、机械设计制造及其自动化、土木工程、环境工程4个专业是教育部“卓越工程师教育培养计划”试点专业；软件工程、计算机科学与技术、电子信息工程、自动化4个专业是江苏省“卓越工程师（软件类）教育培养计划”试点专业；材料科学与工程、机械设计制造及其自动化2个专业是教育部“本科教学工程”专业综合改革试点项目，另有教育部“产学合作专业综合改革”项目5项；材料类、机械类、土木类、设计学类、电气工程及其自动化、环境工程、化学工程与工艺7个专业（类）是省级重点建设专业（类）。

科技成果  2015年，学校获省级以上成果奖励6项，其中省科学技术奖3项、中国机械工业科学技术奖2项、中国轻工业联合会科技进步奖1项；获省社科联应用精品工程奖5项，获市科学技术奖8项，获市2013～2014年度自然科学优秀论文成果奖30项，其中一等奖2项。全年，申请各类专利667件，其中发明专利实审公开429件；获授权专利379件，其中授权发明专利88件。发明专利受理公开量列全省本科院校第12位，全国高校第78位；授权发明专利列全省本科院校第20位，全国高校第114位；获首届世界发明创新论坛金奖1件，市第二届专利奖银奖1件，省高价值专利资助5件，苏北发明授权资助10件，苏北实用新型授权资助16件，重点、新兴资助2件。

师资建设  年内，学校晋升教授等正高级专业技术职务8人，晋升副教授等副高级专业技术职务47人；教师取得博士学位14人，教师考取博士研究生14人，引进博士研究生53人。另聘有国家“千人计划”特聘专家3人。

学生管理  年内，学校获省表彰三好学生11名、优秀学生干部11名、先进班集体9个。学校表彰2014～2015学年度三好学生1304名、优秀学生干部634名、优秀毕业生420名、先进班级98个。全年共向1.60万名学生颁发奖学金，其中一等奖学金获得者1318人，单项奖学金获得者2088人。学生获国家奖学金38.4万元，国家励志奖学金363万元，国家助学金1320.45万元；为1434名学生办理助学贷款979.38万元；设置勤工助学岗位371个，发放勤工助学酬金69.64万元。

招生就业  年内，学校招生录取5778人，其中普通本科5199人，专转本579人。少数民族预科生46人。全国招生省份保持31个，生源涉及23个少数民族。普通本科艺术类提前录取超过省控线58分，所有招生专业或专业方向中有27个录取最低分超过省控线10分以上，普通本科理科专业录取最低分超过省控线7分。12人文化总分超本一省控线，最高351分。全年，毕业生总数5310人，普通本科毕业生就业率98.96%。537人分别考取南京大学、中山大学、同济大学、澳大利亚悉尼大学等国内外知名高校硕士研究生，应届生考研录取率13.24%。年内，学校获批省大学生创业示范基地，“加法创客空间”等5个项目获批成为省大学生优秀创业项目，每个项目获省10万元专项创业资助。

国际合作  年内，学校新增国（境）外友好高校4所，国（境）外友好学校达34所；与格林威治大学、底特律大学合作办学3个专业，中外合作办学在籍学生608人。全年，接待国外高校、研究机构来访68人次，组团5个共30人次出访国外高校。年内，学校聘请外籍教师、外国专家6人，招收外国留学生55人，申请出国读硕或参加校际交流学生75人。

继续教育  年内，成人教育设置19个专升本、16个高起本、38个高起专函授专业，录取成人高考新生4656人，其中专升本1869人，高起本174人，高起专2613人，各类成教在籍生1.45万人；联合培养硕士专业学位研究生录取102人，在校生规模250人。11月，盐城广播电视大学更名为盐城开放大学，开放教育在籍生13850人，其中开放本科教育5078人、开放专科教育8772人。年内，招收开放教育学生3050人，其中开放本科1298人，开放专科1631人，“一村一名大学生计划”专科121人。

2015年，盐城师范学院有全日制本科在校生2.1万人，成人教育学员1.5万余人，联合培养专业硕士、学术硕士600多人。有教职员工1390人，其中专任教师1046人。专任教师中有正高职人员122人、副高职人员370人、博士291人（含在读）、硕士632人。有65名教师应聘担任南京大学、武汉大学、河海大学、苏州大学等高校博士生导师或硕士生导师。有65个本科专业，其中师范类18个，非师范类47个。建有国家级特色专业建设点3个、国家级综合改革试点专业2个、国家级大学生校外实践教育基地1个、省级特色专业5个，省品牌专业4个，省重点专业（类）7个，省级实验实训教学示范中心10个，是国家级语言文字规范化示范校、国家级教师培训基地，省级卓越工程师教育培养计划试点校、省级人才培养模式创新实验基地、省级国际服务外包人才培训基地，是省教育厅指定的驻盐城市高校教学联合体牵头单位。学校拥有文、理、工、史、经、管、法、艺、教9个学科门类，建有省级重点建设学科4个、省级重点实验室2个、省级哲社研究基地1个、省级决策咨询研究基地2个、省高校哲学社会科学重点研究基地1个、省级工程实验室1个、省级协同创新中心培育点1个、省级大学科技园1个。学校与英国、俄罗斯、澳大利亚、韩国等国家的30所高校建立友好协作关系，进行国际合作办学，开设国际课程实验班，联合培养本科生。毕业生就业率稳定在97%以上，每年有500多名学生考取研究生，连续六次被表彰为江苏省高校毕业生就业工作先进集体。在教育部组织的本科教学工作水平评估中获得“优秀”成绩。2015年，学校获第八届全国高校校园文化建设优秀成果特等奖、第十四届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛省赛特等奖、全省第二届普通高校军事微课教学竞赛一等奖、第三届全国高校廉政文化作品大赛二等奖和江苏省第八届校园廉洁文化周优秀作品一等奖等荣誉。

人才培养  年内，学校英语、思想政治教育、应用化学、数学与应用数学四专业入选江苏省品牌专业建设工程一期项目。组织修订完成2015版人才培养方案。构建区域教师教育联盟体制，牵头成立盐城市Ｕ-Ｇ-Ｓ教师教育联盟，师范生培养进入校政合作、校校协作新阶段。持续开展新疆实习支教工作，全年先后选派两批共124名学生和6名老师到新疆哈密、伊犁、克州等地区开展支教工作。开展“一院一赛”活动，学生在高层次竞赛中屡屡获奖，获2015年美国大学生数学建模大赛一等奖、“网中网杯”财务决策大赛全国总决赛特等奖、全国小学教育专业语文片段教学竞赛特等奖、全国红十字青少年文化衫设计大赛一等奖、第五届“开拓杯”全国地理课件制作大赛一等奖、第八届全国大学生海洋知识竞赛电视总决赛二等奖、第十四届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛省赛特等奖、江苏省紫金合唱节铜奖等。555名应届毕业生考取硕士研究生，其中219人被“985”“211”高校录取。

产学研结合  年内，学校共获批市厅级以上纵向课题124项，其中国家级课题25项、省部级课题24项。国家社科基金艺术学专项、国家自然科学基金工程材料学部项目取得零的突破。高教研究实力再次进入全国前百位。盐土重点实验室顺利通过省科技厅验收。大学科技园建设成效显著，23家科技型企业入园孵化。联合技术转移中心顺利通过中期检查，并成功加入“江苏省技术转移联盟”。签订横向合作协议89份，到账经费830多万元。新能源汽车动力电源协同创新中心获2015年度省高校优秀科技创新团队。加强智库建设研究，创办《农村教育发展研究》，出版《沿海发展研究》集刊。

师资建设  年内，学校开展“师德师风建设月”主题教育活动，在全校师生中发起“为好老师点赞”及“师德关键词”调研和征集活动，促进师德水平提升。研究制订引进人才暂行办法和高端人才支持计划、海外研修支持计划。引进博士27人、引进紧缺专业硕士27人。培养博士6人，考取博士17人，进入博士后流动站5人。1人获省“六大人才高峰”资助项目、4人通过省教育厅中青年骨干教师境外研修审核。新晋升正高8人、副高35人。注重青年教师教学能力和业务水平提升，61名教师参加47个企事业单位实践锻炼活动。

开放办学  年内，学校新增法国、韩国、澳大利亚等国6所友好学校。年度派出留学生100多人，接受韩国、俄罗斯和法国留学生近100人次。做好引智聘专工作，聘用英、法、俄、韩等语言和音乐、舞蹈、计算机等专业15名外籍教师。承接中小学教师国家级培训计划（简称“国培”）成绩显著，在北京召开的2015年“国培计划”和“能力提升工程”管理者高级研修班上，学校作为全国6个代表之一作经验交流发言。2015年新承接“国培”项目29项35个班，共培训7027人。

学生工作  年内，学校普高录取新生总数5463人，毕业生初次就业率达91.38%，年终就业率达98.66%。完成《2015年毕业生就业质量年度报告》编制与发布工作。1个团队被评为全国优秀暑期社会实践团队，学校连续11次被表彰为省社会实践先进单位。开展创新创业教育和就业指导工作，大学生创业园2015年入园孵化项目50个，3个项目被评为省优秀创业项目。

承办第四届江苏省师范生教学基本功大赛（中学文科组）  11月6～8日，第四届江苏省师范生教学基本功大赛（中学文科组）在盐城师范学院举办，全省16所院校119名师范专业学生选手参加比赛。大赛分参加国家教师资格统一笔试的基础知识的应用部分和在现场举办的书写（含钢笔字、粉笔字）、口语表达和模拟授课三项通用技能比赛两部分，共产生一等奖11名、二等奖24名、三等奖35名。

2015年，盐城工业职业技术学院有教职工400余人，在校生8000多人，开设专业45个，建有国家及省财政资助的实训基地5个、省级技术研发中心2个、专业实验实训室156个，创建国家和省级特色专业、精品课程、精品教材、优秀教学团队30余项。3月14日，学校牵头6所院校和25家行业企业组建盐城市纺织职业教育联盟，并成功召开联盟第一次理事大会。该联盟旨在开展合作办学、合作育人、合作就业、合作发展，实现资源互补与共享，为盐城地区纺织服装产业发展提供人才支撑和技术支持。9月23日，学校科技创业园在全省遴选中以同类项目总分第一的成绩被江苏省人力资源和社会保障厅认定为江苏省创业示范基地（创业培训实训基地）。年内，师生获得国家级奖项35个、省级47个、市级6个。其中，汽车技术服务与营销团队获得全国高职院校学生技能大赛团体二等奖1项、省技能大赛团体一等奖1项，纺织面料检测项目连续四次获得全国高职高专院校学生技能大赛团体一等奖。年内，学校债务全部偿清，获得省高校化债奖补200万元。加强财务绩效管理，获得省绩效考核奖补150万元。加强实验实训室建设，开放实验实训室10个，保障学生技能训练。建成大学生创业一条街，大学生文化中心即将竣工，推动青年教师周转公寓建设，做好实训室改造、校舍维修和示范验收考察现场文化环境改扩建工程。学校是省首批高等教育人才培养模式创新实验基地，获省级以上优秀教学成果奖10多项。毕业生就业率一直保持在98%以上。

品牌专业  6月8日，学校现代纺织技术专业获批江苏高校品牌专业。该专业是中央财政支持的重点建设专业，建有国家级纺织服装实训基地，拥有省高校优秀科技创新团队和省优秀教学团队，产学研合作论文数量位列全国同类院校第一。该品牌专业建成后，将形成完善的技能型纺织人才的培养模式，施行基于技能菜单的“双线并行”课程体系，搭建技术技能积累创新的协作平台，达到国内一流的建设水平。

科研工作  年内，获得国家自然科学基金面上项目1项、教育部人文社科研究专项1项、省产学研前瞻性项目2项、省社科基金项目1项，市厅级以上课题53项，盐城市科学技术一等奖1项，学校被评为江苏省2015年全国科普日优秀组织单位。教师在省级以上刊物发表论文483篇，授权发明专利3件、实用新型79件、外观设计82件。“生物质功能纤维的制备”团队被省教育厅评为2015年度江苏高等学校优秀科技创新团队，并获财政经费支持。学校联合技术转移中心项目被省科技厅获批立项建设，全省仅有3所高职院校获批立项。

国防教育  学校加强军训和国防教育，在南京军区普通高校军事教师考核比赛中获“组织参赛突出贡献单位”称号。在全省高校国旗班大比武中获二等奖，是盐城地区高校在此次比赛中获得的最好成绩。在全省普通高校学生军训成果汇报大会光盘评比中获一等奖，全省仅有两所高职院校获此荣誉。

示范建设  年内，学校全面完成省级示范性高职院校建设任务。办学体制机制、实习实训、双证书、校企合作等8个方面的预设指标全部实现。其中，正高职称人数、专利数、设备总值、科研经费到账等26个具体指标超额完成。学校示范建设项目实际总投入6362万元，总投入达到预算总经费的138%。2012～2015年，学校示范建设形成“一体突破、四轮齐驱”的总体构架，“一体突破”即创新四方合作办学体制机制，突破苏北地区“政行校企”深度融合的难题。“四轮齐驱”即重点专业建设、师资队伍与管理团队建设、社会服务能力建设、创业型实训基地建设“四轮”并驾齐驱。通过实施示范建设项目，学校办学实力大幅提升，综合办学水平在苏北同类高职院校中领先。

艾力更·依明巴海在校考察  3月27日，全国人大常委会副委员长艾力更·依明巴海率全国人大常委会执法检查组莅临考察，就学校贯彻实施《中华人民共和国职业教育法》情况开展检查指导。全国人大常委会教科文卫委副主任委员严以新、李长才，全国人大常委会民委副主任委员吴仕民等参加。省人大常委会副主任史和平、省人大常委会教科文卫委主任许洪祥等陪同调研。艾力更·依明巴海对学校服务地方经济社会建设、引领区域高职教育发展给予充分肯定。对学校贯彻实施《中华人民共和国职业教育法》，加快推进现代职业教育体系建设给予高度评价。

盐城卫生职业技术学院是一所全日制专科层次的普通高等学校。设护理学院等7个二级学院（部），开设临床医学等25个专业。至年底，学校有普通教育和继续教育学生近万名，有教授34人，硕士以上学位教师143人，校内外专兼职教师655人，双师素质教师占校内专任教师的84.91%，2014～2015学年生师比为13.06∶1，达到优秀标准。学校继续发挥全国职教学会卫生教育专业委员会主任单位作用，做好2015年全国卫生职业院校技能竞赛高职组、中职组护理技能竞赛的赛事组织工作，牵头开好学术年会。2015年，学校综合办学实力得到较大提升，成为江苏省唯一一所由行业和教育主管部门及地方政府共同建设的高职院、省示范性高等职业院校立项建设单位。加大新媒体建设力度，开通学校官方微信，发布微信200多条。学校护理专业开创人奚家凯因捐资设立奖教金、奖学金60万元入选“中国好人”。为充分发挥先进典型的引领作用，学校成立奚家凯先进事迹宣讲团，在校内举办6场专题报告会，5000余名师生聆听讲座。学校先后获省卫计委直属单位综合目标责任制考核优胜奖、省职业院校技能大赛先进单位、省红十字示范学校、省教育信息工作表扬单位、盐城市文明单位等荣誉，当选为全国康复治疗类专业教学指导委员会主任委员单位。

专业建设  学校不断完善品牌专业建设体系。出台《专业设置与动态调整实施办法（试行）》，持续推动专业结构优化和调整；开展校内第二轮专业建设质量评估，进一步完善品牌特色专业建设体系，药学专业入选江苏高校品牌专业建设一期工程A类项目。推进临床医学专业建设，遴选高邮等10所县（市）人民医院为临床学院，成立教学组织、聘任兼职教师同时分批开展集中培训，建立临床医学专业建设联席会议制度，制定和审核核心课程标准。

人才建设  引进博士和行业专家3名，招聘硕士研究生17名；聘任4名国内外专家担任学校兼职专业带头人、客座教授和20余名国内知名专家教授担任药学等专业建设指导委员会专家，聘任首批临床学院兼职教授58名、兼职副教授42名。加大校内师资培养力度，遴选优秀中青年专业带头人和青年骨干教师培养对象22人；1名教师获博士学位，55名教师在职攻读博士、硕士学位；43人次参加省培、国培项目，32名教师赴美国乔治梅森大学、加拿大圣劳伦斯学院等境外高校学习研修。青年教师在省信息化教学设计等比赛中获奖20余项。4名教师获正高、副高职称。启动人事代理人员竞争入编试点工作，首批6名教师入编。

产学研结合  学校共获省级以上科研立项47项，其中省自然科学基金项目2项、省社科基金项目2项；市级科研立项15项，引入横向课题6项；省市级科研成果奖18项，其中省社科联优秀成果二等奖1项、市科技进步奖和自然科学优秀学术成果奖一等奖各1项、二等奖各3项。发表SCI论文13篇，中文核心期刊42篇；设立院内科研立项45项，全年共发放科研奖励累计80余万元。加强科研应用平台建设，成功申报省级博士后创新实践基地、省级科普教育基地。完成1788名村卫生室人员合理用药规范培训，合格通过率达98.88%，做好324人次全市住院医师规范化考试机考及公共课考试工作，承办常熟市第五人民医院中高层管理人员能力提升专题培训班。

招生就业  学校普通类文科投档分273分，理科投档分249分，分列苏中苏北地区第一名、第三名；高职本科分段培养文理科投档分均为294分，居全省同类项目前列；超本三分数线的本省考生479人，占比21.4%。组织大型双选会2次，428家用人单位入场招聘和委托招聘，提供就业岗位5000多个。至年底，2015届毕业生就业率达到99.02%。

人才培养  年内，学校参加技能大赛成绩显著，在全国职业院校“康缘杯”中药传统技能大赛中获1金1银，在其他各类全国职业院校技能大赛中获奖项23个，其中一等奖7个、特等奖1个。护士执业考试通过率100%，平均成绩182.7分，名列全省36所参考学校之首；南医大专接本第一轮考试课程通过率100%，在与南医大对接的各学校中位居第一。全年发放奖助学金659.77万元，国家生源地助学贷款511.45万元。

合作交流  年内，学校与南京医科大学联合举办康复治疗技术专业高职本科“3+2”分段培养项目，与省内外4所中专校开展中职高职“3+3”“4+2”分段培养项目。深化校际合作成果。与南京医科大学举行第二次合作共建联席会议，开展第二轮科研顾问聘任工作；与盐城师范学院签订结对共建合作协议，与宁波卫生职业技术学院、重庆医药高等专科学校联合进行项目申报和建设。成立盐城—长庚健康照护学院和樱花国际看护师育成学院，与美国西海岸超声学院签订友好合作协议，与美国兰道尔夫—麦肯学院、省国际教育交流协会签订医学和护理专业海外本科直通车项目合作协议，与江苏海伊斯科普公司签订留学生招生协议。

2015年，江苏省盐城技师学院设有计算机、机械、汽车、数控、电气、环境、经贸与服装7个教学系，拥有技师、高职、高技、中技办学层次，全日制在籍生1.5万人，先后被表彰为全国职业教育先进单位、全国教育系统先进集体、全国德育工作先进集体、省级文明单位。学院获国家高技能人才培育突出贡献奖、省政府高技能人才摇篮奖，被授予国家综合职业培训基地、全国首批中等职业教育改革发展示范学校优秀建设单位、全国全省高技能人才培养示范基地，全国全省技工院校师资培训基地，江苏省人民政府高技能人才培养协调领导小组成员、全省创业培训基地、江苏省联合职业技术学院分院、江苏省退役士兵培训学院。

招生就业  坚持高级工+成人大专、技师+成人本科的双高技能人才培养模式，高技能人才培养96%以上，成人大专、本科学生85%以上，办学规模连续五年保持2万人。就业率多年保持100%，企业满意率98%以上。有5人就业于四川绵阳工程物理研究院，200多人被中国电子科技集团南京第14研究所、中国印钞造币行业企业以事业编制录用，300多人被省内外职业院校聘用执教。

人才培养  在第43届世界技能大赛中，惠希奇获电气装置项目银牌，首次实现江苏在世界技能大赛奖牌零突破，受到国务院副总理马凯、副省长张雷、市委书记朱克江等领导接见。共培养世界技能大赛1个银牌、2个第六名，全国18个第一名、14个第二名，全省78个第一名；23人被授予“全国技术能手”，35人被授予“全省技术能手”称号。承办全省第三届技能状元大赛盐城市选拔赛，获10个项目的9个第一名。参加第九届“振兴杯”青年职业技能竞赛，取得维修电工第五名。

师资建设  专职教师队伍中，教授级讲师19人，高级讲师、高级实习指导教师、高级技师200多人，讲师、一级实习指导教师、技师321人，专业教师中一体化教师占87%；学科带头人省级59人、市级39人、院级59人，占教师总数的30%；拥有世界技能大赛专家组成员3人、教练10人，全国全省技能大赛的裁判长、裁判员及教练100多人。全国五一劳动奖章获得者3人，国务院特殊津贴2人，全国模范教师1人，全国全省技能大师工作室各1个；获省五一劳动奖章5人，省“333高层次人才培养工程”培养对象4人，全省首席技师7人，全省有突出贡献的技师、高级技师13人。

专业建设  承担人社部机床切削加工、服装制作与营销两个专业一体化课程改革试点，结合国示范校优秀成果，推广覆盖学院七大专业群建设，评定一体化课程128门，形成22个专业人才培养方案。数控加工专业一体化课程改革省版教材开发，完成9门课程的教材学材。在全省首次创办数控加工、电气装置2个专业的初中六年制技师班。建有省级示范专业5个、重点专业24个、精品课程19门。教科研工作连续六年获得中国职协优秀科研成果单位奖，获奖项目159个，其中一等奖15个。承担8个省人社厅课题并结题，其中获课题优秀奖2个。在各类专业刊物发表论文100多篇。组织一体化教学项目建设，中央财政拨款500万元，学院自筹配套资金1500万元。

校企合作  校企合作共同培养向深广度发展，与东风悦达起亚有限公司合作，实施从招生、教学、就业、生活环境等工学一体化培养学生，进校即入企产学高度融合。与甲骨文公司合作引企入校，实施“互联网+”的新专业新技术技能人才培养。与南京翼马数控机床公司合作，新建智能制造应用技术中心。与中电二建公司合作冠名办班互为基地，共同培养高新技术人才。与科行集团公司合作推进弹性学制教育，探索多元办学；与全球500强企业ABB公司及山东栋梁科技设备有限公司合作，共建盐城市工业自动化职教联盟工业机器人技术应用中心。

服务社会  承办全国全省技工院校师资培训，120人参加培训；组织20多名教师赴新疆任教，培训伊犁技师学院、重庆酉阳中专等大赛选手37人；承办青海省教育厅、扬州高职等学校培训教师200多人；帮助地方高等院校毕业生创业培训524人。培训各类社会人员1.08万人次，其中农民工提升培训4260人、企业职工培训2000多人，退役士兵学制培训1500多人。首次承办江苏省数控专业33名企业高级技师岗位技能提升培训，承办中国印钞造币行业的14家公司专用设备安装维修电工28名高级技师进修学习、173人企业骨干技能提升培训；专门制定文件鼓励召回毕业生培养技师高级技师，培训社会化高级技师165人、技师500多人。

国际合作  与英国北沃里克与欣克利学院联合办学，开展教学研究、师资队伍培养、互派留学生、技能大赛等领域的合作。与英国诺丁汉中央学院合作共建IMI认证中心，开展国际级汽车专业人才培养。中央学院校长马尔科姆·考格尔、副校长尧婒·梅勒、董事总经理安迪·摩尔及艾蒙特克公司史蒂夫先后在校考察。邀请韩国电气装置项目首席技术专家李相国、教练曹永灿及世界技能大赛电气装置项目副首席专家到校指导中国选手集训，组织选手赴澳大利亚参加大洋洲技能大赛交流学习。

2015年，盐城高等师范学校设有学前教育、音乐表演、美术、英语、韩语、综合外语、初等教育共7个系科12个专业，127个班级，4420名在校学生。学校有50万册纸质图书和万方数据知识服务平台；有图书阅览室3个，有电子阅览室、音像资料馆、学生自修室；教学用计算机1200台，语音室、多媒体教室、动画制作教室等各种实验实训室30多个；多功能实验剧场1个；音乐教室10间、舞蹈房10个、画室38个、学术报告厅2个、美术展厅2个；新建学前教育16个专用教室、朱泽书画展示馆、添置144台电子钢琴和50套多媒体设备，为淮剧专业添置15万元教学设备，新建70个标准化考场。年内，加大与市演艺集团，射阳、阜宁等淮剧团合作，推进淮剧舞蹈专业建设；韩国国立交通大学、延世大学到学校交流访问，并签署联合办学协议。学校校外辅导站在省关工委组织的2015年度阳光少年网专题教育活动中获“老少携手千站万人走访抗日老英雄”先进集体；校团委被省教育厅、共青团江苏省委员会评为江苏省优秀中职学校共青团组织。

师资建设  年内，学校有在编教职工298人，专任教师268人，其中教授4人，副教授103人，硕士59人，在读硕士40人。省音乐家协会副主席1人，省名教师1人，省特级教师6人，省劳模2人，省“333”工程培养对象3人，省青蓝工程培养对象2人，省、市级学科带头人18人，国家级、省级普通话测试员18人，全国公共英语等级口语测试考官10人，外籍教师7人。年内，1名教师晋升正高职称、6名教师晋升副高职称，新录用6名教师。3名教师通过江苏省英语雏鹰培育项目选拔考试，4名教师参加国家级培训。

教学科研  年内，学校完成七项省级课题、四项市级课题的结题，成功申报1项省教育科学“十二五”规划2015年度研究课题；出版专著、教材、作品集等8部；发表论文、作品200多篇（幅），其中孙曙获江苏省委宣传部颁发的“江苏省文学评论奖”和盐城市政府颁发的“盐城市政府文艺奖”。年内，学校师范生“5+2”专转本考试中，文化达线160人，达线率74.4%，高于全省平均达线率近20个百分点。职教类专转本考试再创佳绩，韩语综外系7名学生参加考试，6名被本科院校录取。在第四届全省师范生教学基本功大赛中，学校获一、二等奖各1个，三等奖5个，获奖层次、人数和获奖率都位居全省同类学校前列。

校园文化  年内，学校开展纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年活动。暑期学校关工委校外辅导站开展老少携手，走访抗日老英雄活动，共走访老八路、新四军及其遗孀、子女8人次，参观历史遗址、遗迹３次，召开抗战故事会1次；开展“诵读经典，为学生立根、立魂、立德”教育，被市教育局评为特色德育一等奖。成立第二届国学实验班，联合企业人士为每个国学实验班捐赠图书。开展第二十四届校园文化艺术节系列活动。开展比学赶超评先创优活动，评选“每月之星”等。组织学生参加市生态文明知识竞赛获市区竞赛组三等奖，组织学生合唱团参加市五四主题团日活动，承办市第四届职业生涯规划比赛，选手分别获一、二等奖。

招生就业  年内，学校招收新生915名。和师范学院合作自考助学学前专科招生近70人，韩语本科招生15人。做好教师职后培训。暑期期间，学校承担省小学语文、音乐、体育骨干教师培训，共300人，市级小学英语教师100人，市级普通话培训100人。学校获得育婴师培训资质，首次招生400多人。组织夏、冬季两次大规模的校园招聘会，2015届毕业生就业率达到95%。

省专家组考察评估  11月10～11日，省教育厅委派专家组一行8人对盐城高等师范学校与阜宁高等师范学校合并升格进行实地考察和现场评估。专家组听取升专迎评工作汇报，考察校容校貌、教学场所、专业实训平台建设，观摩学生的职业技能展示汇报，查阅申报材料及相关资料数据。经过讨论评议，专家组认定：两校建校历史较长，办学经验丰富，办学规模、专业设置很有特色，具备建设幼儿高等师范专科学校的条件，建议提请省政府批准设置并报教育部备案。

2015年，阜宁高等师范学校有教职员工289人，专任教师243人，专业技术人员中，正高职称4人，副高职称104人，中级职称81人，博士4人，硕士93人，盐城市名校长1人、名教师1人，省高校青蓝工程中青年学术带头人培养对象1人，优秀骨干教师培养对象2人，省、市级学科带头人19人，赴美、英、加、澳、德访问学者20多人。学校有学前教育、小学教育、建筑工程技术、工程造价管理、市政工程技术、旅游管理、通信工程等主干专业。班级118个，全日制学生5406人，另有非全日制专科、本科函授学员1500多人。年内，学校参加省职业技能大赛，取得3银5铜的成绩。69名师生参加市职业技能大赛，55人获奖。在江苏省第四届师范生基本功大赛中，2人获二等奖，2人获三等奖。2015年，学校致力于与盐城高等师范学校整合资源，申报盐城幼儿师范高等专科学校，谋求全面升专转型，顺利通过江苏省教育厅考核评估。

师资建设  年内，学校加强“教授候选人”培养工作，遴选出首批“教授候选人”；骨干教师赴省内知名高校访学2人。全年新增市学科带头人3人、市教学能手2人。鼓励青年教师提升职称、学历，有3人获副高级职称；近10人考取硕士，兑现硕、博学历进修费用近8万元；支持教师参加各类教育教学培训，10多名教师完成国培项目学习，近20名教师参加省级培训，近60名优秀教师参加校际交流、学习观摩；培育“双师型”教师，形成科学合理的师资梯队。鼓励教师参与教学比武、科研等活动。在2015年“人教杯”全国中等职业学校学前教育专业理论课教师教学技能大赛中获一等奖1人；在省基础课、专业课“两课”评比中，2名教师获“研究课”奖，20多名教师市赛获奖。重视教科研工作，省级课题立项12项；在省级以上公开刊物上发表论文、作品150余篇；出版学术论著5部，首次在建筑系统行业协会获得最高层次立项课题5项，在国家、省、市各类教育、教学、科研方面共计100多人次获奖。

专业建设  年内，学校优化免费男幼师班级组织形式，调优配强师资，架构阅读、体验、展示课程，定期召开男幼师班教学工作座谈会。召开专家论证会，不断完善小学教育体育方向、旅游信息港口通信等新增专业人才培养方案，总结教育教学经验，实现专业课程的匹配，增强新专业实力。

学生管理  年内，学校实施安全责任制和24小时值班制，将学生管理工作做细、做实、做出成效；注重文化育人，突出“红色文化、经典文化、生态文化、职业文化、创业文化”主题教育，校园文化品位不断提升。开展“八礼四仪”系列教育活动，倡导学生做知礼、习礼、达礼，做有魅力的现代文明人；开展大课间、“文化艺术节”、经典诵读比赛、“音舞节”等系列活动，进一步提升学生综合素质，营造高雅的文化氛围。

招生就业  年内，全校招收新生近900人。学校针对学生实际做好个性化就业指导，加强对毕业生就业观念、就业定位、就业心态和职业道德等方面教育，帮助学生完成社会角色转换；组织毕业生就业双向选择招聘洽谈会，为学生的实习、就业创造良好条件；完善就业跟踪调研体系，建筑专业、旅管、市政、商务英语专业毕业生就业率为100%，师范类专业保持96%左右的就业率，学前专业供不应求。

教育培训  年内，学校发挥盐城市小学教师培训中心、建筑行业技能型紧缺人才培训基地的职能，拓展培训空间，提高培训质量。教师培训工作逐渐形成品牌。12月，盐城市小学语文教师精英研修班开班，教育专家、清华附小校长窦桂梅受邀开课讲学。全年，学校承担“八大员”和安全员建筑类培训9批次，培训学员1.18万人次；承担省市师训、干训项目4个，培训学员600人次；组织安全员、二级建造师、教师资格、普通话等考试及中高级测量工等职业资格鉴定3.67万人次。

2015年，学校有亭湖南洋、建湖上冈两个校区，校园建筑面积16万平方米，有在校生5545人，教职工351人，专任教师296人，其中教授、副教授131人，博士、硕士研究生102人，“双师型”教师173人，全省领军人才和“333”培养对象4人，全国金牌教练3人，省市名师工作室5个。有生物工程系、动物工程系、机械工程系、数控技术应用系、电子工程系、计算机工程系、经贸与服务系7个系29个专业，有高职、中职和高技3个办学层次，还与南京金陵科技学院、盐城师范学院、盐城工学院等高校开展“中职与普通本科‘3+4’分段培养”试点工作。学校有果蔬花卉生产技术、汽车运用技术、机电一体化技术、计算机应用技术、农业经济管理5个江苏省品牌专业，有园艺技术、园林技术、蚕桑技术、农业经济管理、机电一体化技术5个江苏联合学院重点专业。学校建有全省一流的现代农业实训中心、数控技术、机电技术，计算机信息中心、农机、汽车实训中心、服装制作与设计中心、财会实训中心等85个实验实训室，105个校外实习基地，规划建设2万平方米现代农业实训中心。校园环境优美典雅、绿草如茵、树木葱茏，教学、生活设施齐全。

学科建设  年内，学校做特现代农业专业，做优制造类专业，做强经贸服务类专业。学校设有生物工程系、动物工程系、汽车电子工程系、数控技术应用系、机械工程系、计算机工程系、经贸与服务系7个系10个五年制高职专业、18个中职专业，其中国家改革发展示范校重点建设专业5个。校企合作共同开发精品课程58门，专业课程标准283个，校本教材15门，技能训练方案33个，典型教案265个，建立与现代职业教育相适应的课程体系。与盐城师范学院、盐城工学院联合举办汽车运用与维修、计算机应用、会计等三个专业中高职衔接“3+4”分段培养项目。

师资建设  年内，学校申报立项江苏省职教学会课题1项，市职业教育改革创新课题2项，获联合学院教学成果三等奖1项。新立项建设江苏省职业教育名师工作室1个，技能大赛领军人才工作室3个，技能大赛领军人才工作室培植对象1个。全年引进具有硕士以上学位的专业人才9人，新增副高级职称11人，2名教师参加全国技能大赛获得一等奖和全国技能大赛优秀指导教师奖，1人获得盐城市科技进步一等奖，出国培训教师14人次，省级培训达82人次。建成18个教学团队、5个名师工作室。

学生工作  年内，学校始终把“德技双馨”校训落到实处，五四前夕，经团省委审核、团中央批准，学校团委被表彰为2014年度全国五四红旗团委，成为当年全省职业院校中唯一获此殊荣的单位。有2个班级获“江苏省先进班集体”称号。专转本考试中有24人顺利升入苏州大学等本科院校深造。

竞赛获奖  学校再获江苏省职业学校技能大赛先进单位，连续三年获省技能大赛团体优胜奖；获全国一等奖1个，省赛获一等奖2个，二等奖9个，三等奖28个；在10月底举行的全市职业学校师生技能大赛中，学校七大类24个项目82名选手获省赛资格。年内，获省创新大赛作品获一等奖1人，三等奖1人；获省级研究课2人，市级教学竞赛一等奖6人，二等奖9人，市级信息化教学比赛一等奖3人，二等奖11人。

招生就业  年内，学校共招收各类新生3923人，其中全日制学生1329人（“3+4”分段培养新生135人，五年制高职762人，五年制高技95人，中职252人，高技能85人），退役士兵学员1029人，农民工“双提升”培训学员1565人。学校全年共组织21场招聘会，安置顶岗实习学生1233人，就业率达97.85%，对口就业率达86.2%。

产学研结合  全年开展基层农技骨干人才等各类培训6470人次。学校获“2015年度农业部新型职业农民培训先进单位”称号，江苏省农业广播电视学校盐城市分校教学基地成功揭牌，首次承办省旅游基地项目培训。抓“挂县强农”，提高服务质量，培育科技示范户132户，推广新品种5个，新技术、新模式4个。争取各类教科研项目、课题7个，公开发表论文128篇，其中已发表核心期刊论文6篇，12篇论文获省级以上各类各级比赛奖项。《沿海农业》全年组织稿件60多篇。校蚕种场全年生产蚕种1万张，承接各类社会化考试46批。年内，盐城市职教联盟成立，学校成为现代农业职教联盟理事长单位。企业捐赠设备价值近100万元。1名教师被明康汇生态农业集团聘为农机外聘专家，各专业系企业开展订单培养、“工学交替”合作，产教融合办学模式进一步推进。